推 Ting1024:軟體公司,50人以上就算大了.... 04/10 03:49
→ Ting1024:10人以下的可能真的不要去比較好... ~_~ 04/10 03:50
推 missionary:還是趕快轉業比較好,對軟體業已經心灰意冷了 04/10 09:24
→ TonyQ:還是看公司啦，我公司只有20個人我還是作得很開心啊..XD 04/10 16:34
推 lucas01:員工沒破千的 資本額400億以下的經歷 本企業不承認的 04/12 22:19
我對小公司是蠻沒好感的
不管是工作還是面試上
小公司給我的感覺是想要馬兒好 又希望能不吃草
對錢的出手比較小氣
該花的錢不到最後關頭不想花
培養新人是要花成本的 能不花就不要花
通常小公司會用新人的唯一理由就是便宜
教育訓練通常就做中學還有讓老鳥帶
如果就薪水和教育訓練的考量的話
個人認為大公司"通常"比較好
(通常比較敢花錢咩)
不過也有些例外
另外我覺得大公司難進的原因不在於考試
(有的大公司不考試 有的小公司會考試)
而是在於...一般人比較會想進大公司
(通常大公司比小公司要有"錢"途多了)
所以大公司就有較多的人可以選
條件當然就會挑比較好的
※ 引述《larukuryo (涼)》之銘言：
: 其實滿多小公司都這樣的~
: 之前也有去面試一家(傑人XXX)，徵程式設計師(JOB版有文章)
: 他們在1111也有登，上面薪資寫35K~40K，JOB版寫25~35K
: 不過大概是徵不到人，後來有再po一篇30~35k(不過這篇砍了)
: 我並不是看到薪水去面試，而是看到職缺上寫"肯學習"..
: 這家公司是算補教類的吧! 幫補習班寫相關的系統(學生點名等..)
: 用的是vb.net (vb.net我只有在學校寫ajax時有稍微接觸到~)
: 還有一些補習講義~
: 面試時，coding人員不在，是經理跟我面試的
: 不過感覺很差...
: 問了一堆跟coding沒關，像維修電腦，幫接聽電話，會不會開車?
: 到客戶點去安裝系統等等...
: 談到待遇時就說學習的不可能和正式職員一樣薪水..(這點我覺得還ok)
: 那我就說依公司規定，並詢問新進人員，無經驗的話大概在什麼範圍?
: 然後就回答說剛進不高，就是勞基法最低薪資17280
: 調薪的話要看"他"覺得你表現得好不好...好就調，不好就一樣17280
: (這句話...坦白說聽了很ooxx，因為我覺得調薪與否不是單看他個人感覺如何?!)
: 最後又問說你好像可以申請大專生實習方案(22k)~~知道什麼時候截止嗎?
: 我只回了不清楚... =.="
: (OS:事實上真的不曉得..因為對22k沒好感
: &很納悶...他說17280.那申請22k，22k-17280的差額跑哪去了?
: 薪資和工作內容不像網頁刊的就夠黑了，還弄這招!凸)
: 可以的話，就如thinkniht大說大公司為先
: 薪水不說，即使程度不高甚至不會，進去還是有很完善的訓練課程!
: 只是大公司不好進，而且面試前會有相關考試測驗
: 小公司的話...扣除無良和奇怪的公司，願意用新人或培訓的真的不多~~
: ※ 引述《carvan (真命天子何時來!?)》之銘言：
: : 但實際上...真有辦法如此執行?
: : 而且面試環境等等...真讓人懷疑是否為所應徵的項目...
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