→ andymai:其實有人一進這行就沒抱持學習的心在工作~讀書時就算有學 04/15 22:51
→ andymai:過也只當它是書上的題目~更別說那種沒讀完的~所以"沒碰過" 04/15 22:52
→ andymai:也很"正常"?很抱歉之前看您的文章實在沒能體會原來您也重 04/15 22:53
→ andymai:視這塊... 04/15 22:54
→ littlethe:不重視真的不行,改天我再po我面試新人的心得 04/15 22:56
→ littlethe:學校的東西我一定會考,為了避免開天窗和惡性加班 04/15 22:58
→ littlethe:我只能這樣做,我完全不能接受沒有紀律的程式 04/15 22:59
推 prag222:謝謝主管的經驗心得文....吸收了...瞭解.. 04/15 23:38
→ prag222:話說學校都會教物件導向.....嗯 04/15 23:42
推 pokerhand:謝謝 我看了你去年的舊文 一樣的問題阿阿 04/15 23:57
→ pokerhand:解法只能靠掌權才能做了嗎 04/15 23:57
→ littlethe:的確是要掌權才能做的,所以得到老闆主管的賞識很重要 04/16 00:02
→ littlethe:不然我才出社會第三年,根本老鳥不甩我,什麼企劃也推不了 04/16 00:04
→ pokerhand:好吧, 這樣看來, 當出頭鳥會讓做事方便點 04/16 00:06
推 lovdkkkk:個人經驗是那取決於您的主管的想法,若他比較想和老人和諧 04/16 00:14
→ lovdkkkk:或者各方面來說想維持現狀,那就沒什麼辦法了 04/16 00:16
推 pokerhand:這一點真的很難說服, coder要寫好扣才好改 04/16 00:17
→ lovdkkkk:若他想把事情做得好些,您也讓他相信交給您做可以,那就ok 04/16 00:17
→ pokerhand:但是對其他人來說這對他們是額外的負擔 該怎麼說才好 04/16 00:18
→ littlethe:老人那邊我是和他/她取得共識囉,最難搞的,今年初離開了 04/16 00:19
→ littlethe:我可以推行順利,另一個原因是我成功的說服我主管重做 04/16 00:25
推 YuYuHo:衝啊~年輕人~衝啊~ 04/16 00:26
→ littlethe:專案,我向我主管分析,新做出的專案,可以賣得更好 04/16 00:26
→ littlethe:公司其他老鳥也同意我的分析,而且不會增加他們的業務 04/16 00:27
→ YuYuHo:要爭權的時候不要客氣,清官要更奸~ 04/16 00:38
推 pokerhand:我對於"說服重做可以賣得更好"非常有興趣,可以詳細嗎? 04/16 00:40
→ YuYuHo:也許有一天,你會發現你的老闆也不是什麼好東西 04/16 00:43
→ YuYuHo:然後就轉行了 04/16 00:43
→ littlethe:也許哦!這事我看開了,靠自己最實在 04/16 00:48
推 erik777:我也好希望公司的程式能有夠好的OO架構 04/16 00:50
→ littlethe:因為我重做的版本支援多國語系和更多平台,只要做一個 04/16 00:51
推 YuYuHo:嗯~加油~男子漢~衝啊~~~~~ 04/16 00:51
→ littlethe:全部都可以支援,還有其他的功能啦,主管就支持我重做了 04/16 00:52
→ pokerhand:也遇到"指導"別人的code怎麼改比較"好" 這作法有問題 04/16 01:08
→ pokerhand:因為這樣"建議"相當於是傷了他的尊嚴..人的問題很麻煩 04/16 01:08
→ littlethe:我倒是遇到寫得比我爛的人想指導我怎麼寫,那很囧 04/16 01:11
→ littlethe:我是都用文件去規範啦,我很少去"指導"別人 04/16 01:15
→ pokerhand:有,我遇過 "這裡加個flag" *可是balah...* 04/16 01:15
→ pokerhand:"..加個flag.(臉色一沉)" *...(屈服了)* (遮臉) 04/16 01:16
推 bobju:這是很現實的問題,他是前輩耶~若他聽你的,他就害怕被你給取 04/16 13:34
→ bobju:代. 04/16 13:35
→ bobju:制度要推動,一開始一定都要有人扮黑臉強勢推動的,不配合的只 04/16 13:37
→ bobju:能請出去. 04/16 13:37
→ littlethe:是沒錯,我一定要強調,這一行,是靠鬼才,不是靠前輩的 04/17 00:41
→ littlethe:遇到能力差的前輩,我也只能選擇去要求了 04/17 00:42