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※ 引述《zanyking (遙遠的旅人)》之銘言: : ※ 引述《francej (~~~~)》之銘言: : : 技術問題就看我們願不願意投注資源下去,從世界各地找一流的軟體人才了. : 軟體開發人才靠的不是去挖,而是建立團隊、制度還有文化,一點一滴的累積有資質 : 有潛力的人,處心積慮的透過各式各樣的挑戰與訓練,將他們鍛造成世界水準。 : 畢竟去挖要跟誰挖?台灣做Startup的大多是群窮光棍,不小心小廟請了尊大佛互相 : 耽誤不說,新台幣燒的可是比金紙快的。 : 況且,台灣的土壤適合的軟體創業團隊不是天才型的,而是秀才型,能確實打造專注 : 、靈活、有默契的團隊才是重點。 : 在這樣的前提下台灣能做全球市場的軟體,要做也不用怕跟大陸人或這星球上的任何 : 人競爭。 如果要做全球市場. 你的團隊(包括技術、管理、行銷...)就要有世界級的水準. 當然世界級不是說都只找那種已經在Google有十年開發經驗的人(這種人請來可能是 當project leader的). 也包括剛畢業的菜鳥,但重點是這些菜鳥的資質跟潛力也必須 是世界級的. 不然在怎麼累積,也是累積不出名堂的. 團隊只靠秀才型的人才想要成功. 除非是說目標是先擺在本土市場練兵. 就像大陸那 幾個山寨大網站技術上看起來也都沒有美國正牌的來得強. 但人家就是先當local king也的確都很成功. 但畢竟主要還是秀才級的人,大陸那些網站要衝出大陸,打進全 球市場也都還有好一段路要走. 台灣呢? 我們沒有像大陸的本土市場. 阿目標如果真的就是(被迫)放在第一步就要面 對全球市場. 那真的不能只靠秀才級的人才. 這個會掛掉的機率很大.. 話說回來不知道大家看不看好asus webstorage. 有機會進軍全球市場去跟dropbox 拚嗎? p.s. dropbox也還不算多大的公司~ 也許我們可以從這個現在進行式來看 為什麼台灣搞軟體的,idea不比別人慢,後面也不是說完全沒有金主,嚴格講也不能說 沒有人(每年資工系畢業這麼多學生)...但好像能真的進軍國際,大紅大紫的,真的不 多哩... ※ 編輯: francej 來自: 114.37.135.150 (04/27 08:55)
iincho:這個就例子舉的不錯,有人可以比較這兩家服務上的差別麼? 04/27 08:59
iincho:從客觀條件看起來目前dropbox和Asus那個webstorage的確 04/27 09:00
iincho:在時間點上和背後資金的資金的比較上的確是有令人玩味之處 04/27 09:01