[討論] 約聘缺該閃還是不閃

[allentkd (一起撲浪吧!!)]

小弟前陣子從北部回到南部工作
話說南部真的不是很好找

在三個禮拜之前找到一家不小的軟體公司
我目前被派駐在某政府機關

在面試時，就得知是約聘缺
那時候以為像前公司一樣近三年都是約聘
而且當初面試就說福利都一樣
後來才知道，原來我占的缺是約聘

比我進去沒多久的人~~它的缺居然是正職
另外原本說保障14 M => 約聘沒有

再加上，目前工作型態和之前接觸的程式工作差滿多
雖然，還是多少會寫程式
不過光是那些政府機關人員打來問一堆問題就可以耗掉我60% coding的時間

約聘+工作型態+老爸覺得真的要待約聘嗎?
讓我萌生想離開

可是南部還是不好找

我該那麼衝動嗎??

對了!!我有把約聘問題跟經理反應
他說~~ 之後如果ok~他會幫我爭取
問題!!! 為什麼不把我調去正職專門coding
卻.......要我接這樣的工作

請給我一點意見~~

感恩大家

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 59.116.171.139
推 littlecut:約聘升正職  一切都是屁話
推 leicheong:同上
推 remember11:約聘缺只要一句話就可以要你滾蛋，還申訴無門
→ andymai:越來越多公司喜歡玩這招了~且戰且走吧~不然怎麼辦呢?
推 rofellosx:同1F
推 Financial:你也回它一記騎驢找馬吧.
推 newstar2007:約聘請無視  軟體工作找約聘 這公司還真敢
→ hushuwei:約聘職應該相關福利都沒吧，包含年終獎金、三節...ect
推 blueandy:過來人勸你 再找吧
推 aling366:感覺是你不喜歡工作內容耶
→ aling366:就算是正職的，你會想繼續做下去嗎?