Re: [討論] 約聘缺該閃還是不閃

[zanyking (遙遠的旅人)]

※ 引述《allentkd (一起撲浪吧!!)》之銘言：
: 小弟前陣子從北部回到南部工作
: 話說南部真的不是很好找
: 在三個禮拜之前找到一家不小的軟體公司
: 我目前被派駐在某政府機關
: 在面試時，就得知是約聘缺
: 那時候以為像前公司一樣近三年都是約聘
: 而且當初面試就說福利都一樣
: 後來才知道，原來我占的缺是約聘
: 比我進去沒多久的人~~它的缺居然是正職
: 另外原本說保障14 M => 約聘沒有
: 再加上，目前工作型態和之前接觸的程式工作差滿多
: 雖然，還是多少會寫程式
: 不過光是那些政府機關人員打來問一堆問題就可以耗掉我60% coding的時間
: 約聘+工作型態+老爸覺得真的要待約聘嗎?
: 讓我萌生想離開
: 可是南部還是不好找
: 我該那麼衝動嗎??


軟體開發工作可以很粗的分成幾種：

1. 軟體產品開發。開發出來的產品看是給consumer用還是給企業用。
2. 專案開發。做其他公司的MIS系統的開發，接包案還是人力派遣都算。
3. 既有內部系統維護。公司很大、系統敏感只能公司自己內部組隊玩。


上面三種公司，考慮老闆或客戶的觀點，你是老闆你會把公司開在哪裡？

第一種，如果要跟國外對手競爭，公司就要開在能招人的學校旁邊、能募資的財主
旁邊、能參與最多情報活動的地點旁邊。

第二種，你的客戶通常大到需要資訊室，他出的起錢養PM來搞專案，台灣這樣的公司
通常在哪裡？

第三種，你的公司就是一間大到需要養開發團隊的公司，這樣的公司的資訊部門放
哪裡？

我想答案很清楚，想待南部，又希望有很好的工作可以延續你的專業技能不會鈍掉，
我是覺得機會變得比較可遇不可求。

當然你的能耐如果業界有出名，一堆關係會主動跑來找你。
還是你是玩OSS專案的，那確實到哪做都沒差。

我是你的話，我會去找看看南部的開發社群，積極參與活動尋找可能的機會。
不然就自己寫個半年一年的技術文章，參與論壇，然後主動辦活動。

我認識一個印度人隻身來台三年，中文字不識一個就靠這樣找到還算滿意的工作。





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我所信仰的科學是一種謙卑的理性，承認自身的無知與渺小才能觀察到世界在我們貧
弱的知覺上留下來的痕跡。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 123.194.153.89
→ PhoenixSu:你太小看南部軟體業了
→ andymai:小看?但是大部份的薪水就是那樣不是?如果很棒的話~又怎麼
→ andymai:會有一堆人離鄉背景有家不住跑去北部乖乖繳錢給房東?
→ andymai:打開人力銀行看職缺數~答案馬上就出現了...
→ PhoenixSu:薪水是看人給, 不是看地方給的
→ zanyking:如果我小看了的話，拜託你介紹給我，我同學一堆人想回家
→ zanyking:他們都很討厭天龍國的。
→ qrtt1:有好地方要介紹一下啊，我想移居府城
→ askeing:我也想去房子便宜的地方上班買房子～ QQ
→ andymai:我知道是看人給~我同學本來決定以後在天龍國住了~因為南部
→ andymai:給不起他要的薪水~結果最近他找到了~就搬回來了~變成我另
→ andymai:一個同學跑去天龍國想要洗經歷~可能每個地方都會有好公司~
→ andymai:但如果是極少數~那有跟沒有又有什麼分別?更別說好缺老早都
→ andymai:被攀親引戚的佔掉了~能放出來的有多少?
→ andymai:如果可以買透天的~誰喜歡用同等價位買廁所?某個位居鬧區巷
→ andymai:弄的透天才剛以320萬賣出~我媽還為了沒搶到而唸半天呢...
推 PhoenixSu:zanyking，請參考我的文章 #1DyPQoKq，我很歡迎高雄人
推 yaerse:樓上的..這薪水並不高耶..@@a.
→ iincho:高雄這樣算不錯了..
→ zanyking:確實是不錯了，這也是為啥我朋友回不去...