推 luciferii:這就是聰明公司和傻瓜公司作法不同的差別:p 07/01 23:41
→ leiyan:最大的好處是更多強者願意走這行 促進產業升級 07/01 23:51
推 bobju:強者老闆駕馭不了,但普通人他可以榨到乾.這是他的盤算. 07/02 00:15
→ bobju:另外要看公司的獲利屬性,是以研發導向見長?或是以裝配導向見 07/02 00:18
→ bobju:長?總之,老闆知道自己如何獲利,就知道該找什麼樣的人來填缺. 07/02 00:19
→ bobju:老闆可以什麼都不懂,但是利潤成本連動關係不能不懂,不然早就 07/02 00:20
→ bobju:收起來了,如何當老闆? 07/02 00:21
推 leav:老闆也不是笨蛋,而是這個產業比較需要會打鍵盤的黑手 07/02 00:50
推 coronach:只要是能做新玩意錢又夠多 相信會有很多強者願意留下 07/02 01:09
→ coronach:所以問題不只是錢 台灣多數公司根本沒打算搞研發啊XD 07/02 01:09
推 atpx:你想得太簡單了, 很多時候公司營運重視的部門不在資訊 07/02 01:19
→ atpx:既是費用單位也只一直負責routine工作, 一個中手配三個新手 07/02 01:20
→ atpx:就可以解決99%工作, 剩下1%辦不到的外包就好, 根本不用請太強 07/02 01:21
→ atpx:太強的人也不會甘於一直做重複性事務工作, 但偏偏公司就這樣 07/02 01:21
→ qrtt1:要吸引人材，老闆/主管本身的魅力也要足夠XD 07/02 01:26
推 lovdkkkk:強者老闆夠強的話還是能駕馭啦 07/02 09:05
推 stosto:老闆只需要可以寫爛CODE的工程師~這樣比較好掌控 07/02 12:46
推 lovdkkkk:寫爛CODE的工程師好掌控 但是爛CODE不好掌控 XD 07/02 12:57
推 jackaabb:沒錯，老闆只要再找下一個替死鬼進來就好了。 07/03 22:24