Re: [心得] 薪水給高一點其實有好處

[bravomao (資訊苦力)]

個人覺得這個問題的牽涉範圍很大，真的不是單純是否是強者或者是資方剝削的問題。

首先我們看看台灣在軟體開發或是服務兩個產業，

願意創新的有多少?不斷的在做復刻的苦工的有多少?(這裡的創新是指用不同於以往的方法
去完成一樣的事情)
再來看一個案子的毛利有多少，競爭者有多少?
最後我們看看客戶的需求有多少?懂軟體價值的有多少?

以上幾個小小的問題我個人覺得對於您的薪資就相當關鍵跟有關連。

企業無法創造品質或好形象，價格就容易被客戶所影響。
客戶不懂就對價格很計較，我們都知道創新要多花錢，問題是誰要創新?
另一個重點是毛利，不夠就無法養人，但是毛利為何會不夠?

談價值的時候就不能光從技術面去看整體，因為講真的技術是整個營運體的一塊，但並
不是全部。在這裡我並沒有要貶低技術的意思，但是我個人的感覺真的是，光從技術的
角度去看的話，對您的薪資幫助有限。

小弟的工作已不屬於開發，但是也是會有點關連，目前主要是在幫助客戶建立ITIL v3
中的CSI的部分，這部分的觀念在國外企業的IT已經是如火如荼的在進行跟推廣，國內呢?

舉這個例子只是想跟各位分享，以企業營運的角度來看，如此重要的東西企業都未必
願意投資，那技術人員在企業投資的眼裡，又能夠如何呢?

上為小弟愚見，每個人看的角度不同，這僅是我個人工作上的牢騷，如有得罪請勿見怪~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 220.229.63.63
推 luciferii:老闆:什麼?ITIL不是送你們去上個課拿到證照就可以了嗎?
→ bravomao:XD~ 被你說中了~
推 luciferii:你不知道"本公司有在作ITIL"沒法當成優規去投標...
→ luciferii:一定要寫成"本公司有xx員通過ITIL證照"嗎? XD
→ luciferii:技術/能力/知識 的效益，在台灣比不上 技術/能力/知識
→ luciferii:的招牌 ...