推 iversonman:我想如果你學經歷夠power 他們不會講希望你降一點 07/08 17:54
→ Nowell:並不是這樣-他們要找的人基本上就只有鎖定兩年工作經驗- 07/08 17:57
→ Nowell:不同公司 不同職位 都有它的range - 我早就打聽好range了 07/08 17:57
→ Nowell:這間公司這個職位 他的range 就是沒辦法達到100W 07/08 17:58
→ Nowell:當然都會有例外啦-我只是說個common的狀況 07/08 17:58
→ Nowell:後來去了另外一家 開了130. 人家就接受了- 07/08 17:59
→ Nowell:所以是要看公司 看職位的 - 都會有個range - 07/08 17:59
→ Nowell:有些公司有些職位 你再強! range最高不過55k/月 07/08 18:00
推 BR777:推,什麼公司給什麼錢.小廟難供大佛 07/08 18:05
推 BR777:之前在某間上市公司當MIS無意中看到HR薪酬表,range都訂死了 07/08 18:16
→ BR777:除非你是高高手會用獎金多給.或是主管級可以談無上限的年薪 07/08 18:17
→ BR777:不然HR就是看學歷+資歷來給職級,然後每個職級都有薪資上限 07/08 18:18
→ rex1224:超微...阿不就是AMD嗎@@? 07/08 19:03
→ Nowell:樓上 不是 07/08 21:37
→ dcam:好像是華人老闆 07/08 23:39
推 SPower:我比較想知道談到130的是那一家 07/09 01:10
→ Nowell:AMD Intel HP IBM 其中一家 07/09 11:38
→ feeya:發錢都是要看公司的 07/09 15:36
→ AirShower:我覺得來到1M以上的range,要怎麼越跳越高真是學問. 07/09 20:20
→ Weky:不是學問 是有點機運了 07/11 20:35