推 vvppqqvv:遇到這種公司就要閃了讓他們自己去玩吧 07/23 22:13
→ vvppqqvv:在有這樣的狀況的公司裡工作以後出來也不會讓人家覺得你 07/23 22:15
→ vvppqqvv:的經驗好...... 07/23 22:15
推 markov:說的好 哈哈 07/24 00:28
推 bobju:推~ 07/24 02:43
推 robler:爛pm當頭，離職比較穩 07/24 11:03
※ 引述《shinrenpan (好無聊,丟個水球來吧)》之銘言：
: 忘記在哪個網站看過一篇PM不是非常需要有專業知識
: 目前小弟在某公司做iOS APP的開發
: 目前的PM(其實是掛創意總監)是美國某藝術大學畢業的
: 對於iOS APP我可以確定他沒專業知識
: 每次接到案子,他只負責畫一些方塊流程圖
: 然後叫美術生出他想要的view
: 每個專案大概只給一星期的coding時間
: 有時某些功能超出我的能力範圍
: 就只會說, "為什麼別人做的到"
: 也許是我遇到不好的PM, 但是PM到底需不需要有專業知識呢?
:
當然要...
不然至少也要有點Sense
沒有Sense的PM是要怎麼規劃時程?這我還真不懂...
就像打仗一樣~根本不曉得自己的手下有什麼本事~難度有多高
只一昧的要他在時間內攻下城池
攻下了是應該~沒攻下是悲哀?
這也難怪我同學幾年前在開會時聽到某個白目的傢伙說：
"寫程式那麼簡單，這個功能不是加個For迴圈就好了嗎?"
氣得我同學拍桌回嘴："好啊！我程式碼給你，你加給我看!"
台灣一堆老闆學人家玩責任制大概也是因為可以"為所欲為"?
"我不管！反正你就給我做好來就對了！"
所以該拉高價錢的功能沒拉高，就因為"自己覺得不難"?
PM沒Sense亂押下的功能和時程，要底下的工程師情何以堪?
沒本事可以壓得住底下的工程師?
就算當保姆也要當得稱職點
否則不是被工程師閃人前挖個坑埋了
就是底下工程師有點本事的全跑光了
沒Sense...什麼系統分析、架構設計的都是天方夜譚了~講也是白講...
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