[閒聊] 關於面試時問的問題

[pandaforme (建 建)]

相信大家在面試時都會遇到上機考或是筆試 大概可以分成兩類
第一類是考你是否對於某個程式語言熟悉度
第二類 就是演算法

關於第一類個人覺得比較好準備 真的對該語言不熟或是準備不夠 那就沒轍了

關於第二類真的無法準備起...
假如是第一次看到某個演算法問題 且要在短時間內解出來
若是沒有相關經驗或是很熟悉演算法 要解的很好 應該很難...(除非你是天才)

有些公司似乎還蠻喜歡出這樣的題目來考面試者
但是考完後 主管幾乎不會和你討論為什麼要這樣解 你是否有其他的解法呢?
通常都是他們改好 再通知你是否有通過考試
縱使他跟你談 心中似乎抱持著偏見 解的不完美 幾乎都不會有第二次面試機會

這樣的做法 主管似乎根本不想知道你的想法到底是什麼
感覺很像學生時代的考試 寫出來的答案一定要和解答一模一樣...
跟解答不一樣的一律錯!!!
寫程式最有趣的地方不就是可以自由想像任何的解法去解決問題嗎?

最近遇到一家公司 面試時上機考 考了一題演算法
規定半小時內要寫好 並且要考慮數據很龐大的情況
我回答得很中規中矩 當然 很多情況 在當下沒有考慮到... 沒有解的很完美
考完後 人資說要他們技術長看過 再決定是否有第二次面試
可想而知 就被打槍了
這樣的做法 應該只有天才會通過吧!?
能在短時間內解出困難且寫出CODE的人 少之又少吧...

面試時遇到像這樣的公司 真的還蠻無力的
不知道公司就是想找天才還是自己的能力太弱呢!?

假如各位板友遇到這樣的面試方式 是怎樣處理呢?
大家來討論看看吧~

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 180.176.3.6
→ YunJonWei:因情況而訂吧，你都不說題目是什麼，也不說你怎麼解
→ YunJonWei:然後就要大家分析你的能力，你自己才是想找天才的人吧。
→ YunJonWei:面試遇到這種情況就靠當時反應阿，哪有標準的處理方式。
推 lmr3796:搞不好人家就是要這個檔次的人那就沒轍啦XD
→ lmr3796:標準答案通常，通常啦，會是比較好的solution，人家花錢
→ lmr3796:就是想找厲害的人做好事吧。
→ pandaforme:y大我不是要大家分析我的能力
→ pandaforme:演算法問題能在短時間回答好的人有多少
→ pandaforme:一般人遇到該怎麼辦？
→ TonyQ:盡力而為啊.
→ TonyQ:沒有什麼東西是有標準答案的，又不是在考聯考。
→ zekewang:推盡力而為..
→ viper9709:推盡力而為~~