Re: [閒聊] 關於面試時問的問題

[cateran (雲川閒步)]

※ 引述《pandaforme (建   建)》之銘言：
: 看完大家的回應，腦海中浮現一句話　"沒有不景氣　只有不爭氣"！
: 似乎只是一昧怪罪是求職者能力太弱，面試方式是否有缺失不是大家在意的重點！
: 在求學時候，教授導錯公式或是解答有誤，有人敢質疑嗎？
: 甚至可能還會懷疑自己能力太弱了，同儕還會勸你，公式背下來就好．
: 解題方式照教授解法，考試時候一定萬無一失．
: 在工作時候，主管的無理要求或是錯誤的決定，有人敢跳出來說真話嗎？
: 大家深怕會黑掉，鼻子摸摸繼續工作．
: 相信大家都有經驗，越面試多家公司越感到挫折，似乎自己的跟笨蛋一樣什麼都不會．
: 然而卻沒有人質疑是公司面試人的方式有問題！
: 我提出這樣問題的目的，不是希望有人來分析我的能力或是討論如何解題！
: 重點是在"半小時內想出解法並且實作它"這樣的情況下
: 真的可以面試出一個人的程式能力嗎？
: 況且，考完後根本沒有機會跟面試官說出你的想法，怎麼do your best？
: 而且他們是不要你寫pseudo code的，是要你真的實作出來．
: 怎麼沒有人質疑這樣的面試環境和作法到底是想找到什麼的人呢？
: 而是一再懷疑面試者是不是能力不夠好！
: 難道面試非搞得跟大學聯考一樣，重回填鴨式教育嗎？
: 根據cateran的回文最後兩句，似乎有種被酸的感覺！
: 我只是想強調，軟體設計就是需要創新和富有新意的想法．
: 從事軟體設計的各位，難道希望你的解法和做法都被限制住嗎？
: 這樣就不是在從事軟體設計，只不過是一個幫人完成想法的工人罷了！
: http://coolshell.cn/articles/4506.html
: 大家可以閱讀完這篇文章，省思一下是公司的面試方式是否有問題，還是自己的能力不足？

 你這間公司面試沒下文
 你有問過確實的原因嗎
 還是都是你自己的猜測

 只不過是面試的時候遇到一個比較困難的程式考題
 就自行腦補到
 "在求學時候，教授導錯公式或是解答有誤，有人敢質疑嗎"
 "解題方式照教授解法，考試時候一定萬無一失"
 "在工作時候，主管的無理要求或是錯誤的決定，有人敢跳出來說真話嗎"
 你自己想一想
 這樣有沒有邏輯上的問題

 真實的軟體工作 管理者只會要求要寫code解決問題
 有多少老闆會自己找出演算法叫手下照著implement就好?
 大部分的時候還是要自己搜尋或想出演算法來解決問題吧
 這時候你就可以發揮自己的創意啦

 今天面試只是一個測驗的門檻
 你如果面試沒過要做的應該是想想看自己有什麼地方可以改進的
 而不是上網質疑公司的面試方式有問題
 就算真的有問題　也改變不了什麼　公司還是可以找到他要的人
 何況程式考題是相當普遍有效率的檢驗方式
 通常都是第一階段先用程式考題挑出還ok的人
 第二階段再由主管面談　詳細了解這個人的個性與解決問題能力等等
 畢竟面談很花時間　不可能全部投履歷的人都找來談
 如果第一階段就被刷掉了
 然後上來抱怨公司只看程式　那公司不就很冤?

 　

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 198.182.56.5
→ pandaforme:大哥你的看法是站在公司方面去思考 這我認同
→ pandaforme:但是有必要你的回文酸成這樣嗎?
推 pandaforme:今天會回文的主要原因是你最後兩句話令我很不舒服！！
推 littlethe:我要幫cateran講話,他講的話還好,沒有到酸的程度
→ littlethe:真要酸你的人,不會和你講那麼多道理的
→ littlethe:社會上態度差的人一大堆,我還在公司遇過說要找人來打我
→ littlethe:的同事,真正態度差的人遇多了,就覺得一兩句話沒什麼
→ littlethe:而且,我也認同他最後的兩句話,因為我被同事的創意搞死過
→ littlethe:好幾次
推 pingsky:覺得cateran講的話還好,沒有到酸的程度+1