[討論]面試智力測驗很重要嗎？

[virtualking (Hope)]

智力測驗代表一個人？
我不知是否只有在軟體或科技業面試時，喜歡考這玩意…
記得以前去面試時，有些公司喜歡考智力測驗或所謂性向測驗…
說實話，我曾去面試時，因為智力測驗沒過而被請回家(笑)...智商太低？
我當過當事者，也曾是旁觀者，所以我很能體會那種感覺，彷彿被貼上"異類"標籤
不管是當天主考官還是其它面試者投射的目光總是有些閃礫。
幾年過後，有時我會思考公司考智力測驗，到底可以測出求職者什麼？
邏輯？組合、數字分析？但這又如何？這些都可以透過訓練改善，甚致各大書店一堆題庫
作一本不夠，我作個一百本總可以吧…

或許有人會覺得，智力測驗就是測驗當下的情況，若還要訓練，為免太不切實際…
不過工作本就不是邏輯好就ok…重點的『態度』，似乎很難用一個測驗來決定一個人的
價值，甚致就否定而不用他。

最近和朋友聊到這個話題，朋友說他前些日子剛遇到，覺得很難過…
結果部門的主管剛好聽到，他說基本上公司有自己的制度，他並無能力去改變什麼~
但就他的立場，他找人時不會僅用這簡單的一張紙去決定錄不錄用這個人，
他甚致笑說，以前找人時若是智力測驗考的太好，他反而會多注意這個人的行為舉止
與談吐，因為就他幾年的經驗，這多半待不到多久就會跳槽離職。
不過他也說，新人考智力測驗就算了…
有些連那種多年經驗的，去面試還用這個定生死，他覺得很扯，到底是要用他的專業經驗
還是要用所謂的邏輯測驗，都四、五十歲了還要這樣"折磨"人...


最近剛好有遇到這樣的聲音，所以和大家分享一下，沒什麼特別意思，
只是很單純的想說，如果有人找工作因為那樣的測驗被打槍，不要難過也不要灰心，
我也被貼過『智力不足』的標籤，雖然目前沒賺啥大錢，至少我還是活得好好的...

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第一次發文，有錯的地方，煩請各位指正

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 123.195.254.50
推 leicheong:如果是說像香港以前小學學能測驗那種我覺得還好, 反正
→ leicheong:大家都經歷過了啊, 不怎麼存在不公平的問題, 還有些
→ leicheong:懷舊的感覺. 話說回來, pattern finding在決定你寫出來
→ leicheong:的東西結構是否足夠簡潔也算相當重要的, 倒不算完全無關
→ leicheong:另外就是測試你是否足夠小心吧... :P
推 qrtt1:俺到是被人格測驗打槍過，他說我抗壓性低xd
→ andymai:太強的本來就不好留~因為他會有自己的想法~另外很多公司都
→ andymai:很注重人格測驗和應對進退~寧願要差一點但好相處、做得久
→ andymai:也不要能力超強但溝通有問題會拍桌的~而且人員的流動率太
→ andymai:高~對公司也是一種無形的重傷害...
→ virtualking:但我朋友因為智力測驗被打槍…連面試機會都沒有…害他
→ virtualking:很難過…對其它公司面試更沒信心了…不知怎麼安慰他~
推 jack0909:自從被上面找的人惡整 我就覺得智力測驗很重要了...
推 ripeSelf:沒有很重要，但還是有基本標準，不過還是會被直接刪掉
推 littlethe:可以正常講話就好了,與其考智力不如考邏輯,兩者不太一樣
→ littlethe:說不定考了智力,發現自己智商不到80...還是活得好好的^^
→ virtualking:兩者不太一樣？像那種常見的給你幾個圖或數字、英文
→ virtualking:然後要你推下一個長怎樣，那算智力還是邏輯？
→ virtualking:但如果遇到n年經驗轉職，面試都來一次，不會被搞死嗎
→ willy0206:我也是智力測驗未過 拿到OFFER但是要補考
→ littlethe:智力測驗比較general,邏輯測驗是比較focus在solution
推 terrylin1130: 看了這篇，真的有安慰到我，感謝大大！
→ cga423: 邏輯很重要好嗎 方向偏了 態度積極只會更慘