推 littlethe:老闆:沒人力測試,所以不用測了,出事我負責! 08/08 20:46
→ littlethe:出事之後...老闆:寫的人是你,沒改好不準下班! 08/08 20:48
※ 引述《TonyQ (沉默是金。)》之銘言：
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: 另外底下有人說程式設計師要有自己的堅持，
: 我說，對，要有堅持，但要堅持對得事情，要有討論。
: 不要因為老闆想的和你不一樣就覺得老闆是白痴，
: 有時候白痴的真的不是老闆...雖然他們也有時會是白痴。
: 我自己回頭過去看，很多時候我技術上的偏執也不是對的，
: 但當下你會覺得就是應該這麼作，凡事留一線不是壞事。
: 作為一個寫程式的人，找個能討論的傢伙來平衡自己意見是很重要的。
就這部份多做一點回應
我想這取決於一個工程師在一個專案裡面,
能夠如何的定位自己,
(關鍵字...能夠)
當然很多老闆不是笨蛋, 別說不是笨蛋了,
有的還根本是全公司最強的 XD
在這種老闆下面, 工程師可以很放心的定位自己 "嗯, 我就是個學徒, 工人"
有問題跟老闆好好討(ㄒㄩㄝˊ)論(ㄒㄧˊ)是當然的,
更是求之不得的事,
或者老闆就算不是最強的, 但是有其獨到之處,
那可以做的定位就是我們是一個 Team, 一起努力朝目標前進,
那麼有問題好好討(ㄐㄧㄠ)論(ㄌㄧㄡˊ)也是再自然不過的,
一起努力一起提昇,
但是如果老闆就只是出錢的另一個客戶,
那工程師也不得不定位自己不只是工人, 還得兼主管或監工,
因為上面並沒有更強的能做自己的監工,
這種情形還只聽老闆跟客戶的決定就照做的話,
未免就有失職責了
雖然即使是這種情況, 唯一能做的還是只有溝通而已,
畢竟再怎麼樣錢是他們出的
而這也不限於技術問題, 打個比方, 要做一個需要高安全性的系統,
但是老闆並沒有安排測試的人力及時間,
這我覺得也是一定要一再跟老闆 argue 的
或者自己並沒有能力監工, 需要請更強的人來領導,
這也是該清楚說明的,
有所為有所不為, 堅持的另一面,
是不要自己死撐硬幹, 不然若自己能力不足,
或者測試不夠, 系統出問題導致有使用者受到金錢上的損失等等,
那害了使用者, 老闆跟客戶可能也不好過
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不知道一般人是怎麼想的, 我個人是覺得能安安心心的當一個工人,
可以放心的聽命行事, 這是最快活的,
要堅持什麼不可的情形, 我倒是希望可以不必遇到
結論
挑公司挑老闆是很重要的 = =a
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※ 編輯: lovdkkkk 來自: 61.224.46.145 (08/07 21:09)