→ final01:被大大們K到刪文了? 08/15 22:12
推 kawosdx:相信大家剛出社會，第1次換工作時，難免會問，薪水該怎麼 08/15 22:13
→ kawosdx:該開多少的問題，若這裡不歡迎，那我就不問了… 08/15 22:14
→ kawosdx:太菜了，多有得罪請見諒 08/15 22:14
→ xsoho:去tech版問說不定比較準 XD 08/15 22:20
→ markov:參考這篇吧GOOGLE 憂人才失衡 台灣成高階人力淨輸出國 08/15 22:22
→ markov:還有這篇 僑生薪資設限 勞委、經建會互槓 08/15 22:23
2~3年 不算剛出社會了吧=.=+
我不是覺得被得罪...只是覺得得問法很差
令我質疑價值...就這樣
※ 編輯: thinkniht 來自: 114.42.224.126 (08/15 22:38)
→ markov:多找些資料 就知道你的身價拉 沒啥好大驚小怪的 08/15 22:25
→ xsoho:去mtk面試就照公定價了... 這就不需要問了 08/15 22:27
→ nobody1:價格由供給和需求決定 勞務是供給方 公司是需求方 08/15 23:01
→ nobody1:專業公司到沒你不可就隨你開了 08/15 23:02
→ nobody1:專業到公司沒你不可就隨你開了 08/15 23:02
→ yauhh:有二點錯誤假設. 第一是直接將工作年份算成能力值. 08/16 07:42
→ yauhh:第二是將技能算成資格與薪等. 其實不要認為自己是賣技能較好 08/16 07:43
→ yauhh:可能還有第三點,是將工作能力等比放大,就會得到5年不如3年之 08/16 07:45
→ yauhh:結論. 你看5年的發生一個破綻,就放大說 "連這個都不懂,可見 08/16 07:46
→ yauhh:那個,這個,還有那個也全都不懂了." 但不見得事實如此. 08/16 07:46
推 atpx:要看啦, 有些需要經驗的工作的確做越久會越厲害 08/16 20:33
→ atpx:像是ERP或內部系統這類的, 反而不需要演算法很強 08/16 20:34
→ xwatcher:同意樓上，公司資深課長，不懂web，但對內部流程超熟， 09/04 14:13
→ xwatcher:意思就是遇到問題，知道最快的解決方案，知道請教那些人 09/04 14:14