Re: [討論] 現在的軟體公司找人都這麼"直接"嗎？

[chengcti (卡馬請出來面對!!)]

  我建議該公司股東把錢存進銀行作定存, 三年後至少可以保本
  用便宜的人力寫的程式 到時候還要花更多錢去客戶那邊擦屁股

※ 引述《virtualking (Hope)》之銘言：
: 話說前幾天和朋友在某人力銀行上找工作，無意中看到某間小公司招聘的內容
: 在最下方列了以下幾個條件：
: 1.工作很辛苦，待不住不要來.
: 2.錢也沒有很多，受不了請看開.
: 3.工作時間長，加班是常有的事.
: 4.請認真思考你要待多久，如果只是半年一年，也不要來.
: 5.沒有對寫軟體的熱誠，你會受不了寫程式的壓力，當然也沒辦法體會開發的熱趣.

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 42.72.78.177
→ piss:拉低薪資很可能把生產力拉更低，軟體業是需要人有好心(薪)情
→ piss:生產力才會高。跟作業員長高時耐操生產力會高是很不同的
→ piss:就是會有這種傳統產業管理方式的腦殘軟體公司~
→ piss:很好奇這種公司的軟體是不是用code的行數來訂價的XD
推 prag222:推piss
→ DreamYeh:用行數來定價的話 小心我把每個迴圈都展開:PP
→ TonyQ:咦 天使也是走程式的嗎  XD
→ TonyQ:好久不見了。:)