Re: [閒聊] 技術很好,薪水很低的八卦

[darthv (閑談莫論國事)]

:         我看過一個想走管理職，四十多歲的主管，薪水比我現在還低，
:         沒有技術也沒有規劃能力，管也管不動底下的人。
技術跟規劃能力都是"術"; 掌握人心跟趨勢才是"道"
管不動顯然不得人心
:         典型的不磨練技術也不磨練管理，年紀到了就轉管理職的例子，
:         說真的那種生活只能用可憐來形容。

到了四十歲還在"想"走管理職，想太久了吧？？
程式要寫好有點天份; 管理，更是天份+人格的綜合能力。

會管理的人才，在社會上極度的少。建議早點發掘自己適不適合往這條路走。
做一個醉心於技術工作的人也是很快樂的

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.223.152
推 SETL:你太神話天份了，一堆不適任的人在當工程師/主管
→ SETL:所以一堆人被幹爆
→ SETL:現實上，一個OP拿到工程師的OFFER就是會去
→ SETL:一個工匠佔到管理職的缺，就盡量佔死   不到山窮水盡他不會走
→ SETL:能找到自己的路最好，找不到的話不是都往錢看?
每個人都會被promote到他不適合的職位上,這是管理學已知的可悲現象。
我的文章意思在要你知道自己的能與不能。

我不喜歡，把題目談大，譬如社會怎樣企業怎樣的，那太大太空虛了。我覺得自己知道
要什麼，會什麼，已經很難得。
※ 編輯: darthv          來自: 114.32.223.152       (08/21 22:49)
→ TonyQ:其實那個想是贅字...XD