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看到各位大大眾說紛紜的說法,小弟真的受益良多,先無論誰對 誰錯都是對新舊人的一種警惕。其實看到大家的回應,小弟著實 感到訝異,想不到一篇小弟的牢騷文,竟有如此的回響真的由衷 感恩。其實我文中所指的新人已經已不適應公司運作為由離職了, 至於原因我認為就是還沒弄清公司部門的文化就想加以批評的下 場。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.251.100.51
TonyQ:我看著這個話題莫名的一直悲觀的想起 dos 時代的老人淘汰潮. 08/24 10:27
TonyQ:不過不管新人也好,老人也好,用什麼方法都好,只要能交差 08/24 10:28
TonyQ:就可以了。只要工作作得順利團隊有共識,要用什麼都好。:P 08/24 10:29
TonyQ:導入新工具主要還是為了增加效率,如果學不會/用不來/不想學 08/24 10:29
TonyQ:那倒是真的不需要勉強。新人也一樣,這種下場或許也不錯。 08/24 10:30
TonyQ:找間能認同的公司工作起來也比較愉快。:P 08/24 10:30
qrtt1:8/22提問,8/24回報離職。有股淡淡的哀傷。 08/24 17:16