Re: [心得] 似乎外商愈來愈重視台灣軟體人才

[rawpacket (rawpacket)]

※ 引述《HYL (@EVERYWHERE)》之銘言：
: : * 台灣軟體人才還蠻優, 且便宜...XD
: : * 大陸雖然更便宜, 但不好管, 且愈來愈貴
: : * 印度就是純發外包用
: : * 在美國夕谷人才搶太兇
: : 小弟是覺得非常欣慰, 覺得台灣軟體人的機會變多, 慢慢可以
: : 導向正向循環, 跳脫SI瘋狂趕deadline而較難兼顧品質與個人
: : 成長的逆境... :)
:   沒什麼，很正常，幾年前小弟就在想，矽谷幹麻大老遠的把工程師從
:   亞洲運到美國去，發給三倍以上的薪水及十倍以上的營運成本，來寫
:   軟體；為什麼不乾粹整包打包回亞洲呢？還省得每年暑假都有人連放
:   一個月消失不見人影的..

最近聽到一個八卦是.

美國某最近裁員很多人的公司, 其實早就在進行一件事
原來公司某些職位, 尤其是原來在美國就是雇用中國人, 台灣人, 韓國人, 印度人
那些工作. 統統交由合作密切的台灣系統廠出人.

美國一個人頭一個月付 US$4000 cover 所有的費用.
台灣這邊出人頭派人去美國做原來美國人的職位, 當然是包住包行
一次以三個月為單位, 台灣這邊就派剛畢業或很菜的的去
所以會領台灣薪水+出差費days*(US$50or70). 這樣算.
對菜鳥來說是很爽的.
就算最差的 30K+50*30*30 大概也有 75K 一個月.
(那些靠杯22K可以站出來).

一陣子以後
如果這個人有能力可用, 接下來就留下來在台灣系統廠爆肝了.
如果沒有能力, 就 lay-off 換一批新鮮的肝.

簡單的說, 就是跨國派遣公司, 只是這個派遣公司是台灣的系統廠.
而且只有台灣能做.

1. 台灣系統廠和美國關係密切, 台灣人出差去美國坐研發監的很多.
   而且大批進入美國比較少被關切, 回來再去的例子也很多
2. 只要美國公司出具證明, 簽證期比較長.
3. 台灣美簽取得容易, 如果接下來免簽, 那就無敵了.
   相對的中國和印度就沒有這種優勢
4. 一個月 US$4000 有沒有賺, 美國企業還是賺很大. 人員成本節省
   2/3

各位菜鳥們, 你最近有面試到一到就叫你出國的工作嗎?

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叫馬政府出來面對啦
台灣系統廠這種黑心錢也賺!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.113.22.92
※ 編輯: rawpacket       來自: 140.113.22.92        (08/31 09:07)
推 ericinttu:黑心?
推 leiyan:美國75k=台灣的22k
→ yjkuo:75K去美國活得好嗎? 應該一般般?
→ johu:美國75k應該非常不夠用
推 zanyking:75K是純賺的話呢？吃住租車都幫你包了。
吃沒有, 住和租車都包了. 不過美國省一點吃的話, 應該可以壓到台北外食水準.
推 xsoho:1塊美金的墨西哥捲嗎?
推 zanyking:不至於Taco Bell的水準都吃不起的價格吧？
→ TonyQ:@johu 我就在美國，沒你想的這麼誇張啦。
推 rex1224:我有一個同學最近面試的X碁,就跟他說三個月後飛往歐洲XD
→ pest:這種作法其實只要被檢舉之後簽證可能都會過不了
→ pest:正式的作法是像印度派遣公司那樣H1B都照辦再派過來
抓不到呀.
兩家公司是合作非常密切的. 有業務往來, 也有正常的 Support .
人頭還是掛台灣公司, 但是是讓美國公司管控.
推 fanntone:我有看到飛馬尼拉的XD
→ xsoho:好像會永遠不能入境耶，印象中我的前同事就是永遠都不能去
→ xsoho:美國了，當時他主要是去做FAE的
→ xsoho:當時他好像是用念書的身分吧
※ 編輯: rawpacket       來自: 140.113.22.92        (08/31 23:18)
→ pest:所謂的抓是被內部人檢舉 這種事做太多美國員工也會反彈的
推 Dreamer77:台灣某系統廠不就常派員工去美國某晶片廠debug 算嗎