→ ripeSelf:爛員工和爛老闆，永遠都是同時並存的，他馬的 09/01 00:04
離職是不用老闆同意的
所以沒有什麼交接不好不能走
反正時間一到就走人
依照勞基法第十五條第二項及第十六條之規定，
勞工仍應遵守預告期間之規定
即便雇主未予批准，並不影響離職之效力。
其次，勞基法並未明文規定離職時須妥交接手續後，離職始生效力。
勞工只要做一件事情
告知老闆，保存告知記錄，乖乖打卡
時間一到就走了
辦理交接是附隨義務，無待明文規定。
如果有造成公司損害，老闆要舉證，不過程式你如何舉證？
除非有完整的版本控管
但是有完整的版本控管，我想你也不用交接了阿 :D
※ 引述《blabla123 (念不停 煩不煩？)》之銘言：
: 各位大大好，最近工作上遇到一個問題…就是工作的交接，
: 公司負責的前輩快走了，可是前輩作的東西，我完全沒概念，
: source code也沒comment，安裝過程也沒相關文件，compile
: 後一堆 error，然後老闆又限定這週五前要看到交接的東西
: …而每次問前輩時，每次都是這種表情--「Go Search the Fucking
: Google」為了交接這東西，已經白忙了很多天了，感到很挫折…
: 週五老闆電人在即…現在已經快放棄了…想請教大大，正常的程式
: 交接過程是大約如何、包括哪些東西，然後有什麼方法可以讓前輩
: 多教點…謝謝大家
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.70.93.41