Re: [閒聊] 你認識幾歲還親自coding的？

[iincho (世界的盡頭)]

※ 引述《yauhh (喲)》之銘言：
: 這個問題,不只是你我只問著自己. 大家都知道資訊行業coding人是將文人相輕服膺得
: 最徹底了,這個問題,很多人一定都一直衡量著同事們,不管同事們是老是小.
: 有人會不客氣說:"我最討厭某某什麼樣不積極,沒熱誠的態度了,虧他比我多多少多少
: 年年資呢!" 哦,年輕人,你很行嘛! 可是怎麼到了某個時候你開始懼怕未來的年老,
: 因為你知道那種自然的體力與記憶衰退是很大的挑戰. 可是當你開始怕老的時候,
: 有沒有同時想到以前那些被你嗆嗆的老年人士們? 你有沒有開始反過來想想自己當時
: 年輕氣盛嗆嗆的態度有多蠢呢?
: 所以,有人說要尊敬前輩,為什麼? 因為 "天下不勞而獲的唯一一項東西就是老."
: 年輕人會想,這是不是擺老? 但是,這話裡所說的老並沒有那個意思.
: 老會健忘,老會衰退,老會緩慢,老會容易生病出意外...等等,這些老所承受的壓力,
: 年輕人有沒有想到呢?
: 沒生病過的人容易自負,等到大病一次就知道敦厚了.

   Well, 一般說來我們出來公司上班或是創業是來賺錢不是來交朋友的。
   待職場一般就是看戰功或是產出，年齡似乎不應該是講話比較夠份量的依據。

   Yes，我們都會老，體力或是記憶力衰退難免，這個大部份人都會碰到，
   但是用"你們以後也會這樣所以...." 來替自己能力不足開脫並沒有比較高級。

   我離開的第一家公司的一個原因就是，部門一堆老人倚老賣老，年資是有，
   但是做出來的決策亂七八糟，善意提醒還會被認為是新人很嗆，結果出包
   還不是要我收拾。我當時就下定一個決心:

   等我老了絕對不要和這些人一樣。

   所以我離開了。

   問題在哪? 通常問題不是在年輕人嗆老人，通常是這些老人的作為讓年輕人
   不爽/工作效率低/鬼打牆，所以才會有人明顯表現不爽，其實大部份的新手
   都還挺客氣，只要老手表現的不要太離譜。

: 所以,雖然資訊領域的人大家都熱愛天才,但是,我覺得不要因為看到旁邊的人是蠢蛋就
: 生輕視之心. 每個人都有短處,職場是大家互拉一把好,還是互瞪互罵好,大家自己知道.
: 那就可以回頭來看第三個問題: 等你老的時候,你是多好的工作者? 你所謂的好是什麼,
: 因為你coding能力超強? 或者是你很會捧人? 或者是你很能搭訕? 或者是邊寫程式可以
: 邊扯笑話? 或者是你有本事把code寫成ascii-art並且編譯完成並測試無誤?

  不影響到工作都OK啊，同事/主管是不是蠢蛋對我沒影響的話我管這麼多幹嘛。
  問題在於通常不夠聰明又卡住位的人對跟他共事/底下的人來說是個痛苦來源。

  問題不在於能力不足，問題在於不知道自己能力不足。

  有句話說得好:

  不怕鬼神般的對手，只怕豬一樣的隊友。

  有了這些這種隊友，小組裡面奇奇怪怪莫名其妙的事就會一直來，導致大家疲於應付，
  更慘的是碰到沒能力的主管，所謂兵熊熊一個將熊熊一窩，碰到這種真的是欲哭無淚。

  這邊提一下我的看法，我們都有缺點和優點，但是最重要的是不要讓自己的缺點影響
  團體的戰鬥力，假設因為年齡增長導致原來的優點消失，那我們該做的是調整自己的
  定位，轉到可以發揮現在優點的位置去，而不是"因為我年紀大所以你要讓我!!!!"，
  這樣子怎麼看都很奇怪啊。我們當然可以體諒因為智力.年齡/家庭/際遇導致一個人
  不得意或是能力不足，但是前提是那個人不影響到團體的戰力。大家出來都是混口
  飯吃，沒有什麼深仇大恨一般也不會對其他人指指點點，如果真的有人年輕盛氣凌人
  傷的也是他的credit，老人有什麼好怕的呢?

  BTW，如果說做了這麼多年優點沒有多多少，只能說神仙難救無命客，出來跑總是有
  一天要還，這行技術說洗就洗，時時警覺才能活得比較久。

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Beware of bugs in the above code;
I have only proved it correct, not tried it.

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 111.81.124.229
→ leiyan:跟小朋友合作常常比跟老人合作愉快多了
→ oak01: 通常覺得跟小朋友合作比較愉快的老是爬不上高位 大企業如斯
推 littlebau:中肯 推一下!
→ littlebau:你可以不做以前可以做的事情.但是你還是要發揮該有的
→ littlebau:影響力. (用你目前的優點,轉換你的角色到適合的角色)
→ zekewang:我喜歡跟pattern用得比我還活的人合作....
→ zekewang:不過大部分的人寫code還是procedure code style