Re: [閒聊] 大家公司會有喜歡分享知識的人嗎

[landlord (不要再下雨了啦)]

分享這東西很有趣，
其實一點都不用擔心，自己花了大把時間研究的東西，
分享之後人家可能只要1/10的時間就學起來。

因為，絕大部分的分享，聽眾都聽不進去。
如果他因為聽了你的分享，聽進去了，也實際能夠靈活運用了，
相信我，即使你沒有分享，他也可以從其他地方學到這東西。

至於分享在職場上，有沒有績效可言，那就要看場合跟分享的手法了。

我是一個熱愛分享的狂熱分子，
我也因為分享讓自己獲得許多有形與無形的好處。

能夠將知識應用、整理、分享、影響與導入團隊，才是真正發揮團體價值的人。

所以我寫blog、寫wiki、回答forum問題、參加分享文章型的活動，
因為我知道，受益最大的還是自己，尤其是技術型文章。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.36.93.201
推 adamp3:推，主動分享討論是進步不二法門
推 Arminius:這是職場價值是『研發』的工程師的玩法, 會變強是真的
→ Arminius:至於職場價值只是『生產』的工程師, 多半不願意這麼幹,
→ Arminius:因為方法給出去了, 自身就沒有存在價值了...
推 thinkniht:找不到地方 給 Arminius 按讚(嘆)
→ thinkniht:但是話說 我覺得寫程式的工作大多是生產 而非研發
→ thinkniht:軟體研發的工作 真難找(好吧 可能我條件不夠好吧Orz)
推 Arminius:No...軟體生產方法的改進也是研發啊, 正常的公司, 越強越
→ Arminius:有能力研發的工程師, 是不太吝嗇分享的...當然這種人少
推 thinkniht:我目前好像沒遇到過研究改進軟體生產方法的公司
→ thinkniht:覺得軟體業常常是做不完就該做完再走 但不算加班=.=
推 Arminius:所謂的改進自然是指對自己目前工作的改進, 以前的人就會
→ Arminius:說要跟自己比賽. 而有這種個人特質的人不會多
推 thinkniht:我想該說是個人理念吧 有的人是想把工作做完就好
→ thinkniht:有的人要把工作做好才好
→ Arminius:大部分人都是只能死抱自己一套做事方法的凡人, 先認清自
→ Arminius:己能做到甚麼程度比較不會有失落感
推 thinkniht:最後一段我不懂耶 能否換個方式說清楚點呢?
→ landlord:是指Arminius的回文不懂，還是我的文章最後一段不清楚呢?
推 RexLou:我的層次太低了 改進以後寫更快 工作量更大...
推 Arminius:就做完每天工作累得半死也沒那個時間思考如何做得更快
→ RexLou:老闆 你還很有空阿 看你前輩產能多大~~
→ thinkniht:@landlord:我說的是推文
推 thinkniht:職場常常有個問題:做的越快 事情越多 薪水卻沒多多少
推 Arminius:或者對工作又沒興趣,多放一些心思在上面也會覺得累
推 VVll:推自己才是最大的受益者
→ Arminius:講這些都是老梗(甚麼興趣態度努力的),尤其現在還常被慣老
→ Arminius:闆用來圖利自己而染上負面色彩
推 thinkniht:有時我看到徵才條件說要很有熱忱時 不禁會想
→ thinkniht:是否待遇太低 工作太操 只能讓熱忱這種免費的東西
→ thinkniht:讓人不會太快跑掉XDDD
→ landlord:就像Arminius說的，那樣的人少，所以相對的會有價值 :)
推 thinkniht:有價值不等於會得到對應的報酬
→ landlord:報酬是要自己去營造的。怎麼樣讓報酬=價值，是門學問
推 marcusmiller:所謂的改進自然是指對自己目前工作的改進(推這句)
→ marcusmiller:不過我覺得跟『只能』無關，而是有沒有這種個性特質
→ marcusmiller:因為大部分的人都寧可用『習慣』的方式，而不是改變
推 kennyone:推!!!