※ 引述《thinkniht (不下棋=.=)》之銘言：
: : （老闆覺得這套系統老RD當年花了兩年才摸熟 想不到這新人三個月就能handle
: : 果然潛力十足,年輕有為....）
: : 這都是工作多年來的親身經歷 經歷過這種事 你還會熱心分享嗎?
: : 當然這跟公司制度文化有關
^^^^^^^^^^^^
跟直屬的長官最有關係..
最近一年來, 公司的新高級長官一直要求小弟要承上啟下...
要我作這個, 作那個, 簡直就是要我作玩人 <-- 被玩的人
自己在疲於奔命的同時, 發現~~
小弟的長官也没在作啥承上啟下, 平行單位更是快樂過日子,
心想~ 這是怎一回事 ? 無非它只叫得動我 ?
: 補充:
: 我主管最近提出了讓大家分享的政策 但是讓我很不爽 理由為
: 1.他對在過程中管太多
: 2.我這人其實是會分享的 但我不爽被人強制
: 3.佔用下班時間
--
希望打羽毛球的步伐, 能像跳華爾滋一樣的優雅~~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.33.183.223