[轉] 人員的訓練-對的人，百鍊總會成鋼

[qrtt1 (孤單)]

        http://www.dotblogs.com.tw/jimmyyu/archive/2011/10/03/38679.aspx

        原文摘錄：


        約莫在四年前，我還在擔任產品開發團隊Leader時，
        我面試後錄取了一位完全沒有寫過程式的應屆畢業生
        ，他筆試的成績很差，但面試後我覺得這是一個很可
        培養的年輕人，所以最終我錄取了他。

        先說一下當初我們部門負責的工作吧，我們是在維護
        一個產品的底層技術平台，幾乎就是整個產品的技術
        核心，有時候改錯一個地方會影響到上百支程式，這
        樣的工作，交給沒有經驗的年輕人來做，到底合不合
        適？老實說，我自己都覺得不合適，但我覺得找團隊
        夥伴，就是要找志同道合的，並不是找最好的，我面
        試過工作技能不錯，但態度不佳的，最終我還是選擇
        了這個新鮮人，因為我認為他是可以雕塑，是可以磨
        練的。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 211.72.110.37
→ gname:百鍊成鋼,公司要付出多少成本啊!!! 還是找即戰力的好~
→ qrtt1:如果是愛用免洗的公司，那這篇就不適合了。可以略過。
推 alongalone:下面討論也很不錯...
推 semop:看過原文之後就可以發現 原因只有一個 這位年輕人... 是女的
推 RouterHsieh:同樓上，如果是男的，根本在面試的時候就被打槍了(菸)
推 cloud1230:女的+1
推 jackyu:同樓上 這只不過是個主管一時興起玩美少女夢工廠罷了~_~
推 kimkao:性別雖然也許可能有差 但願意這樣操的主管我相信還是有
→ landlord:哈，我跟這位主管在進公司時，我們都是完全不會寫程式的
→ landlord:不過他們家跟我們家，在板上都被歸類在練功房就是
推 synd:筆試成績不好，個性不合都不要錄取，血淚經驗談
推 edvoyage:難道這是國立，私立，比不上兩粒的實例?!
推 humanfly:看到哭了就知道是女的..y
→ enthos:想問離職的原因和之後的新公司狀況,以及原本的科系.
→ newstar2007:個人感覺大學成績不太差 "態度良好" 都是可以成鋼的
→ newstar2007:技術也只是因為你碰多了 自然就熟了而已
推 ppHomer:技術不會因為寫得程式碼多 就"自然地"進步
推 newstar2007:當然也需要有人指導 放牛吃草 就不會自然地進步
推 MiLu307:好誇張的幸福
推 PRAM:怎麼不能噓啊？  啊不就這個年輕人是個女的嗎？結束啦，整篇
→ PRAM:有什麼可看的點嗎？ 要是我絕不會錄取那女生，很明顯啊，她不
→ PRAM:會寫程式，當初怎麼畢業的？作業都用抄的？不然怎都不會？
→ PRAM:難道全台灣只有這個女生是「有態度」的應徵者？不可能吧
→ PRAM:還有一句話要跟原po說，請不要預設立場說愛用免洗的公司就略
→ PRAM:過這篇，就連我看了這篇都覺得很沒意義，你又補那句推文...
→ PRAM:我不愛用免洗，但我也討厭用拷貝作業用抄作業啥都不會就畢業
→ PRAM:的人
→ qrtt1:文章列的那些我也都不會啊xd
→ qrtt1:不過你倒提醒我了另一件事，我也覺得抄作業不好。但若是畢
→ qrtt1:業後，力圖振作，其實這個沒有退路的決心也很強大的。
→ qrtt1:但，我不知道他是不是抄作業渡過的。或是他熟悉的是別領域用
→ qrtt1:的程式語言。
推 RouterHsieh:我是覺得那個女生恐怕本來就不是相關科系畢業的吧XD
→ elase2000:人正真好 人醜吃草
推 neoyori:原文說"沒寫過程式"代表不是本科系的吧,和抄作業有關嗎?
→ neoyori:如果是本科系竟然敢說自己沒寫過..也太大膽了
推 ericinttu:不論進入的點,不論性別,就結果而言算是功德圓滿.
推 yangyr:個人覺得這間公司有學校的特質-可以承受這種培養新人的cost
→ yangyr:然後養好了離職這樣..
→ frankyyyy:沒寫過，練三個月，鐵變鋼？作者在糟蹋資管的專業。
→ andymai:鐵變鋼的描述是有比較誇張~但是如果是塊料~又給高手帶到~
→ andymai:進步神速也是理所當然的事~反觀大學四年~壓力如果沒有比業
→ andymai:界大~比業界實際~那大學四年到底有什麼了不起???
推 nchrist:因為念大學 並不只是為了進業界 別把大學當作職前訓練所
→ nchrist:你可以把大學念得很了不起 但是也有可能在進業界後
→ nchrist:你的了不起派不上用場
→ nchrist:而且大學教育為什麼要比業界壓力大比業界實際?
→ TonyQ:我的經驗是，大學是讓你有機會學習不同領域的知識的地方，
→ TonyQ:有人會去挑戰跨系所，有人則是挑戰同學系底下的不同領域，
→ TonyQ:但無論如何，有一個多樣化的課程可以選擇並且以相對比較溫和
→ TonyQ:的方逝去學習其實是件好事。我的意思是就基本素質上的培養。
→ TonyQ:但問題是當大學變成跟必修決戰60分，當分數意義甚至大於學習
→ TonyQ:當過不過關取決於老師開不開心，出缺席有沒有到。
推 bala045:離職是因為娶回家了嗎?
→ TonyQ:如果大學修課時用這種方針去學習，而不是自己有那個心思去
→ TonyQ: do somthing , 那大學的幫助其實真的有限.
→ TonyQ:想想其實這些話我來講應該蠻有說服力的。（大笑）
→ TonyQ:ps. 我是覺得把議題聚焦在性別並不公允吧。:)
→ TonyQ:另外我好奇有多少資管人學到的專業底的過三個月的實戰訓練，
→ TonyQ:我說的是工作上的需要，大學上的四年我們拓展的主要還是廣度
→ TonyQ:但工作上的專業其實我覺得三個月打個底作為基礎應該很ok了。
→ TonyQ:只要過一定門檻，剩下的都是領域專研就會慢慢上手的。
→ TonyQ:不過要到成熟或老練，少說快則五年...慢則十年吧。
→ newstar2007:如果大學非相關科系 錄取只是增加雙方的困擾而已....
推 Assyla:code不是問題，擺著也能提昇士氣啊
推 codemonkey:依照我的經驗，男生通常會稱呼有好感的女生為「女孩」
→ codemonkey:稱呼沒感覺的為「女性」
→ glaci:我可以99.99999999999%肯定這個女的是正咩
推 zo4j4:公司花的成本太高了
推 saundue:我好想要有這種主管...