Re: [徵才] 高雄麗尊飯店徵人

[nigth (奈得)]

  資訊化不深的話或是剛要從一人it變成資訊室的時候，

  老闆其實還蠻肯燒錢的 ，

  而且在傳產的資訊人員其實還蠻好的

  上班時間 08:00 ~ 17:00 ，非責任制免加班

  需要出差的話都可以預先知道，還常常有廠商提供的研討會可以去參加

  上下班其實一台機車就搞定，甚至上班時間太固定騎腳踏車上下班都OK

  一樣是用 .NET 開發系統，客戶其實只是自家USER的需求

  安撫的好夠嘴砲的話時程跟功能都不會談的太誇張太有壓力，

  上班時間有時後事情很多，常要處理user的怪需求電話常常一通又一通

  有時後卻閒到整天掛ptt、看google查資料，

  只好沒事拉幾個小專案來身上作，一來當練工、二來防止變呆

  五點準時下班，不過最好還是自律一點，該盯的進度還是要掌控好

  每天都可以看完夕陽再去接小朋友下課 ~

  回家六點半等老媽(老婆)吃晚餐就可以躺在沙發上看看電視，

  晚上八點~十點還有自己時間，看要上PPT當阿宅還是出門運動、進修、約會

  十一點收拾收拾就可以準備洗澡睡覺，完全也不用煩惱甚麼公事

  以前在純軟或是認識的一些SI需要一天到晚跑user side 還得養台汽車，

  隨時要check mail box看是否客戶有問題要馬上處理

  不知道何時會被客戶CALL去，或是突然有客戶需求一定要加班處理，

  甚至常態性就是要做到九點、十點才下班，有時候專案期間甚至加班到凌晨

  假日常常還常常有活動，甚麼讀書會、研討會、員工XX營

  講好聽的是讓員工成長，但換過來想就是工時增加、窩在公司的天數增加

  anyway 講一堆離題的東西還是想說看你覺得自己想要甚麼生活

  相同程式設計師需要的東西一模一樣，在A公司談45K在B公司談35K

  我還是會去選擇壓力不大又有自己時間的B公司，薪水雖然少個10k

  但我還有我的家庭生活要過，我還想要有健康的生活跟新鮮的肝阿 :P

→ lkklkksppspp:老闆會這麼好心什麼東西都讓你請廠商嗎?
推 Elearnet:差不多就這樣啊...
→ freeunixer:北部的平均水準應該也不到四萬....
→ freeunixer:好悲涼.
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   話說回來再傳產還是有薪資成長術的，

   一開始一人總管，甚麼都自己來~ 當上頭越來越重視資訊帶來的效益

   就會開始很多專案很多雜事，很多原本自己可以處理好的雜事

   就可以跟上頭爭取職缺漸漸放手丟給其它人作，新人也OK價碼不用開太好

   ( 如果新人扛不起來頂多再接回來 )

   自己再來自告奮勇接一些比較key man的職務跟專案，

   一來可以學到東西，二來可以讓老闆知道你是可以做事情的人員

   薪水跟職稱自然就有機會升級，至少獎金也要多拿幾筆或是年終優於同仁

   不過要注意一點，當你成功搞定幾各大案子老闆還是無動於衷的時後

   拿本身的資歷跟能力跳槽幾次看看，常常會有意想不到的談薪空間 ..

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◆ From: 220.130.104.15
→ nigth:感覺有點離題了,,比較篇像生捱規劃的想法了 sigh
推 cawQQ:可這的確是在傳產的路線之一啊~也是傳產的好處之一@@
※ 編輯: nigth           來自: 220.130.104.15       (12/07 00:06)