個人的看法是....
台灣的資訊業 職場生態 大多是這樣
學歷(畢業學校)>英文>工作相關經驗>證照>面試測試 .....
證照不是沒用....
證照是讓人事邀請你來面試的敲門磚
因為人事不懂公司的職缺 很多搞不清楚狀況的
不知需要什麼...多半直接看 證照+學歷英文
但是 有了面試 不一定容易被入取
還是要看面試官 看你順不順眼 專業知識+口才(表達能力)好不好...
就算你證照好幾張...上面幾點缺乏
還是會被打槍.....
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