Re: [閒聊] 只是問問

[pan1234 (pan)]

給你幾個小建議參考

1. 作對的事
   不要因為別人的小動作、政治上的考量或是利益的影響，做對的事。
   站在公司的立場，做對project有益的的建議與事情
   就算大老闆不聽、跟你做對的人落井下石、不沾鍋的人不表態、只站在旁觀望
   你仍然要做對的事。
   你有建議但老闆不聽，這是老闆的決定，但其他人中立的人心裡有數，那個才是好的
   那些跟你對立的人，總是可以雞蛋裡挑骨頭，那無所謂
   只要他真的能挑出合理的骨頭，就代表你還有改進的空間
   最好他們為反對而反對，一樣的，老闆不是白癡，其他中立的人心裡有數
   誰才是真正為公司著想的人

2. 能力與年資真的是成正相關嗎？
   千萬不要因為他是新人就小看他，你只是多待了幾年，多了些經驗
   或許你的軟能力比他好，因為你瞭解這間公司的文化，明白同事間做事的默契
   但硬實力，你未必比他強。很多行業都是看數字說話的
   你雖然一開始比他熟悉公司人事，但老闆只關係你是否是能幫公司賺錢的人
   有時經驗可能會成為創新與改變的絆腳石
   所以，請不要小看任何一個新人，也請虛心檢討自己，學習他有你沒有的部分

3. 不要怕被別人討厭
   這也算是第一點的延續。公司那麼多人，事情都有正反兩面
   你文中也提到，這位新人有時候會在你背後中傷你，這時候有兩種可能與處理方式
   a)你做的一些事或決定真的有瑕疵
     那你應該慶幸你可以聽到你負面的聲音，這樣你才有改進的空間
   b)扭曲事實、造謠生事，放大缺點、忽略優點
     那你應該大力地捍衛你提的建議或是做的決定
     只要你出發點是為了公司、為了案子，你絕對不用擔心和他衝突會有負面影響
     就像我說的，總不可能所有人都喜歡你
     老闆不是白癡，那些中立的人也不是白癡，他們會明白誰是為了反對而反對
     誰是為了公司著想

老實說，工作的路很長，你要是能堅持上述幾點
長時間在同事間建立的形象絕對不是那麼容易被動搖的
你也不是一輩子都呆在這間公司
之後那些認同你的同事或是主管們，也還會有機會再找你合作

試想想，你會喜歡和那些很會玩政治與手段的人合作
還是會和那種總是做對的事、用正面思考的人工作
我想答案應該很清楚

眼光放長一點就不會被這位新人影響自己的步調。  :)





※ 引述《PianoChen (PianoChen)》之銘言：
: 我進新公司已經快四年了, 擔任某部門研發主管,
: 前三年一切相安無事, 即使金融風暴, 工作及薪
: 水均不受到影響, 雖然那時心裡是有些怕怕的, 但
: 現在一切雨過天晴, 想說接下來可以一路好好打拼
: 替公司及自己帶來更多的收入, 不料在一年多前,
: 公司來了一位新人, 對他而言是第一份正式的工作,
: 以前只有打過工而已, 只是這位新人並非我面試進來的,
: 而是公司老闆直接面試, 該開始覺得他表現不俗, 似乎
: 工作能力不錯, 只不過漸漸發現會跟我作對, 也會耍點
: 小手段, 我是那種人善被人欺型, 對他工作能力肯定
: 可惜他非我人馬, 不時找機會扯我後腿, 再來就是有
: 些我吩咐的事也都沒真正做到, 漸漸對他無計可施, 再
: 來就是老闆也很挺他, 雖然這位員工常常遲到, 但老闆
: 就是很挺他, 我自認為公司帶來了不少收入, 但面對新
: 人受老闆如此待遇, 不免覺得不太公平, 而且這也代表
: 老闆不注重我的感受, 反而是大力的拉拔我的下屬, 另外
: 就是公司內也漸漸有了挺他的人馬出現, 雖然我不太知道
: 他是怎麼做到的, 但我不禁佩服年紀輕輕竟然這麼好命?
: 哪像我們以前一路苦苦的熬過來, 如今我得受這下屬的
: 牽制, 真是有點不是滋味, 不知各位有何感想?

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◆ From: 114.45.28.133
→ gname:很阿Q的味道...
推 qrtt1:有看有推。
→ littlebau:不同哲學
推 littlebau:每個人心裡都有一套哲學. 這套我在前老闆身上有看過
→ littlebau:只能說,不同哲學有不同成功的方式.不一定是這樣最好.
推 landlord:說得很好，這才是長久的王道
推 lonysancho:很正面的一篇，但白癡的老闆都以為只有你是錯的...XD