推 littlebau:太強了...挖洞達人 12/26 15:14
這樣看來會對你領導統御產生問題 不考慮用些手段自保了嗎
1.先在所有人面前拱他說很厲害 包括老闆 大家聽了都高興
2.開始挖洞給他 說能力很強 很看重他 要委以重任 放他獨立去做一些難度很高案子
不是很厲害嗎 能力很強嗎
讓他去碰碰釘子 殺殺銳氣 但這樣做之前要切割好 火不要燒到你身上
切割讓他自己去做 獨立進行 切記不要變成你輔導他做案子 否則你會一鼻子灰
3.說他很厲害 要讓他去當某案子的Leader 然後分派一些看他不爽的厲害資深組員
去讓他帶案子 看他能不能帶的動 看做案子會不會出包
證明能力給老闆看 給大家看
4.若他真是英才 又對你有野心 你又想保住你位置
一山容不下二虎 要想辦法放逐他到新的領域去發展
不要讓他在你手下挑戰你 例如拱他去發展公司的新領域產品
拱他讓老闆給他去成立一個新小組 或新部門 避免將來兩虎相爭
※ 引述《PianoChen (PianoChen)》之銘言：
: 謝謝你寶貴的建議, 坦白說從新人進公司, 我一直都是相挺
: 的態度的, 只是我沒想到我沒得到好的下場, 每天忍受著新人
: 中午進公司, 公司有兩套特別的標準, 那套特別的就只給那位新人
: 不是我忌妒他有特權, 而是這樣年紀輕輕的孩子, 為何會如此這般?
: 難道公司要這樣繼續下去?? 研發部要改標準??
: 如果新人硬實力真的這麼神, 可以救公司, 那麼我願意讓出來,
: 離開這裡, 找個適合自己的地方, 老闆的確不是白癡, 可惜我不是老闆...
: ※ 引述《pan1234 (pan)》之銘言：
: : 給你幾個小建議參考
: : 1. 作對的事
: : 不要因為別人的小動作、政治上的考量或是利益的影響，做對的事。
: : 站在公司的立場，做對project有益的的建議與事情
: : 就算大老闆不聽、跟你做對的人落井下石、不沾鍋的人不表態、只站在旁觀望
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