Re: [閒聊]7成6上班族想離職 資訊業最高

[HAIWEI (維)]

我的想法倒是有點相反

能力強的人
通常對自己做的東西都有種堅持(或是說是傲性??)
如果自己做的東西是正確的
通常都會很強勢堅持自己的意見
在這種情況下
當老闆或是主管因為任何原因要求要修改
就很容易造成摩擦
久而久之自然就會黑一點

至於會升官的那群人
當然不可否認的有能力好的人
但是也有一部分是
他比較會社交
或是因為他能力不足
所以上面叫他怎麼做他就怎麼做
這樣就會給上面一種"他很聽話"的感覺
自然升官的時候會想到他

我常說的一句話
"在這個業界  做人比做事重要多了"


※ 引述《piimaila (肥仔)》之銘言：
: ※ 引述《thinkniht (不下棋=.=)》之銘言：
: : 我覺得資訊業最大的問題是...
: : 常常不懂軟體開發的人在管理別人做軟體開發
: 我感覺會有這種現象的原因是 懂的人很多都是阿宅
: 阿宅不會交際 阿宅說話比較沒這麼清楚 阿宅大多數都是寫程式
: 寫程式物件少 功勞自然就少
: 而會交際的 通常剛開始不太會寫code 所以做些打雜 打雜做久了交際就好
: 交際好了就可以做管理 管理寫code的 案件就多 多就容易沾光 沾光就容易升官
: 等到最後 善交際的自然就會管理做開發的
: 當然 最理想是善交際又會開發但又不做開發的 但是這種人比較少點
: 感覺上好像就是這樣 所以程式寫得好要飯要到老 做事的都難升官

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◆ From: 122.117.7.227
→ zekewang:上面叫他怎麼作他就怎麼做...通常只是卡小主管的缺...
→ zekewang:真正一個研發單位的老大...如果研發不強...
→ zekewang:怎麼教下面做事...當下面的人出包怎麼跳出來當救火隊..
推 RouterHsieh:技術強和聽話與否是兩回事吧，難道大家帶team的時候，
→ RouterHsieh:會想帶那種老是唱反調的組員嗎...XD
→ leonz:我當然要帶能力強可以解決事情的組員啊 他愛唱反調我認了
推 marcusmiller:1F你以為主管都會當救火隊？還是一句話下面的錯？
→ marcusmiller:推得一乾二淨？不然台灣這麼多人愛當主管幹嘛？
→ bndan:雖然我剛好在職場是這種咖 但後者這種人才真正的沒有前景
→ bndan:因為這種角色還真的是完整的奴隸~_~ 連最基本的段作品的堅持
→ bndan:都沒了 那除了高級技術工人之路 還剩什麼?
推 bobju:聽話照做不如爭功諉過.
→ cherman:怎麼講的話跟藍正妹一樣