Re: [閒聊]7成6上班族想離職 資訊業最高

[thinkniht (不下棋=.=)]

※ 引述《whackup ( )》之銘言：
: ※ 引述《thinkniht (不下棋=.=)》之銘言：
: : 資訊業的吸引力
: : 1.薪資高(如果你看月薪而沒換算成時薪的話)
: : 2.職缺不少(因為人一直跑咩XDDD)
: : 3.非本科系沒關係 去補習或考證照就好了(補習班的催眠...)
: : 我覺得資訊業最大的問題是...
: : 常常不懂軟體開發的人在管理別人做軟體開發
: 我覺的讓外行人管軟體開發人員沒什麼不好, 只要他是一個適當的管理人員.
: 管理是一門專業.
: 很多時候, 讓部門中技術能力最強的人出來管事, 反而是一種災難.
: 重點是, 為什麼業界不能給頂級的軟體開發人員超過管理人員的薪水?
: 這樣適當的執行人員, 就不一定要搶著當主管.
: 很多行業頂級的執行者, 他們的收入都超過他們的主管.
: 好球員薪水可以超過教練.
: 操盤人員績效好薪水可以超過主管.
: 保險業務薪水作的好也超過主管.
: 大家都知道,
: 軟體開發是強者以一擋十甚至擋百的行業, 那為什麼不行?
            ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
然後就變成主管跟客戶打嘴砲
有事通通交給強者狂加班做
強者加班 主管在家爽

所以有些主管徵人都是要有經驗 能獨立處理事情的
這樣自己的事情就能交給屬下解決就好啦
自己甚麼技術都不需要懂

懂軟體開發不是表示本身會寫程式唷

再說啦......有多少主管會給屬下比自己還多的薪水=.=
程式設計師...
薪水太高的話 就找剛畢業的取代啊
反正給時間讓別人自己摸摸就好了
(有些公司給新人的教育訓練就是自己想辦法=.=+)

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.59.165.121
※ 編輯: thinkniht       來自: 210.59.165.121       (01/04 12:50)
※ 編輯: thinkniht       來自: 210.59.165.121       (01/04 12:55)
→ andymai:什麼都不懂的主管就是等著員工離職被挖洞埋起來~或是程式
→ andymai:搞到最後不能維護~乾脆砍掉重練~真正懂得計算公司花費成本
→ andymai:的老闆~應該都不會幹這種蠢事...
我公司有個部門都在救火
流動率又高
離職員工挖洞又如何
通常填平的都是接手的技術人員
※ 編輯: thinkniht       來自: 210.59.165.121       (01/04 13:04)
→ andymai:留不住好人才、老是花時間收爛攤子...這些事都是在賠錢...
→ bndan:真佛心 又不是要呆永遠 填平做啥XD 當然是一起挖 (被打
→ poiu1234: 那你希望公司怎麼給你訓練?