Re: [請益] 關於資工碩士的疑惑

[pokkys (人很好那一個)]

※ 引述《dream1124 (全新開始)》之銘言：
:   大家好
:   我是即將畢業的資管四年級學生，是私立前段....
:   本來打算專心拼資工所，但是心裡一直有幾個疑惑令我很困擾，沒辦法徹底下定決心
:   這樣子是沒辦法衝資工所這種重視基本學習能力的研究所....
:   因此，想來跟大家請問一下看看能不能解惑，或是我是不是應該換個所考試
看到你的文章有感而發，我一段一段回復我的看法，請不要介意。

:   1. 我一開始念研究所主要的動機就只是文憑，只想集中火力拿最好的文憑
:   因為在某些場合把人當成商品或品牌的場合，只有這個指標可以讓人評斷....
畢業證書沒辦法幫你寫程式阿......

:   想請問如果去寫軟體開發系統，有關這類型的場合多嗎？
:   要不是這樣的話，其實我喜歡自學，討厭被人架著應付考試，
:   特別是讓考試架著我，硬背那些隨手查得到的課本內容..
:   怎麼背都背不贏那些非常在意排名和成績的
其實我大學和研究所成績也很爛，我一開始想法跟你一樣。
學生大致上可以分為兩種，一種就是會考試的一種會自學的。
所以組合有四種。
第一種：會考試也會自學
第二種：不會考試但是會自學
第三種：會考試不會自學
第四種：不會考試也不會自學

會考試的人有一種好處，不管怎樣無聊的東西，他都可以耐著性子去做。
但是說自己不會考試會自學的人除非我看到作品，否則我都當做第四種。
建議你累積自己的作品，不要被當做第四種。

:   2. 除了作研究以外的能力，某些研究所教的課感覺還真有些難度
:   請問那些資工所的課程，如果沒有老師帶老師分享經驗，
:   未來想靠自學自修的代價大不大呢？
:   這邊的意思是說，或許有些課程領域教材比較沒那麼流通，
:   或是有些內容沒有人可以問會比較難自學，不知道會這樣嗎？
你可以去看iTunes U的線上課程，有很多史丹佛和MIT的課程，很豐富很詳細。
看完再來思考自己學比較快，還是有老師帶比較快。
如果你沒有時間慢慢看，我可以分享我的經驗：
通常簡單的學問是老師教的，困難的學問是自己學的。
反過來也成立，老師教的學問通常是簡單的，如果簡單的學不會自學困難的部份
真的很難成功。

如果你只是為了某些課程去念碩士，我覺得不必，因為碩士學的課程其實不多。
幾個學分而已，主要學的是做學問的方法。

用武俠來比喻的話，學士學的是一些基礎的外功，比方說武當長拳，羅漢拳法。
碩士是去學上乘武功需要的內功，比方說易筋經，九陽神功之類的。
博士是去學上乘武功，般若掌，乾坤大挪移，六脈神劍。甚至自創武功。

但是請你相信我，絕大多數人都是學了九陽神功，但是只會武當長拳。
甚至還有一些人，會般若掌，但是沒有內功配合，甚至連羅漢拳都不會。

:   3. 如果我比較感興趣的方向是開發程式語言的 framework 給人用，
:   或是開發一些協助程式開發的工具給程式開發人員使用，
:   想做這方面的事，在碩士求學期間學的東西和歷練，會比較好做嗎？
如果我要開一部車，你告訴我造這部車的工程師全部都沒有開過車。
那我打死也不開這部車！
同樣的道理，多多用別人的framework，經驗越多對造framework越有幫助。

:   4. 其實我對商業、管理也都算滿有興趣，這就是當初選資管的原因之一
:   有機會的話很希望至少當到高階主管，或是先工作打基礎再出來創業....
:   若是這樣的話，請問有個碩士幫助大不大？
:   現在升遷的時候還是會很在意畢業學歷嗎？
講一句很殘酷的話，碩士學位不會讓你升遷。
但是，不是碩士會讓你不能升遷。
一般來說，讀越高的人對學歷要求越看重。
因為他用這種標準要求自己，他也會同樣的要求別人。

如果你想當主管的話，不一定要有技術基礎。
技術和管理一樣有四個面相。
第一種：會管理，會技術。
第二種：會技術，不會管理。
第三種：會管理，不會技術。
第四種：自以為會管理，也會技術。
只要你不要成為第四種，你要往哪個方向走其實都ok。
不會技術，但是會管理也是ok的。

:   5. 請問大家對人脈這件事情怎麼看？
:   如果我的志向不是進最大那些公司，不喜歡為熱門商品排隊，
:   想找規模沒那麼大，但是想做的事情有願景有潛力的公司，
:   這樣的話碩士認識那些老師和同學的人脈不知道管不管用呢？
:   如果沒有碩士的話，如果就只有團隊一起完成的不錯案子，
:   會不會不太有利建立人脈呢？
人脈是建立在利用價值上，不是建立在酒肉情感上。
只要你努力保持你的利用價值，你的人脈網路就有效。

:   以上問題大致是我的疑惑
:   謝謝大家耐心看完和解答~

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.34.233.130
※ 編輯: pokkys          來自: 114.34.233.130       (01/29 20:50)
→ andymai:ㄜ...非碩士不能升遷~我只看過是因為"公司規定"~更神經病
→ andymai:的還有子公司人員職位只能到專案經理，只有母公司的人才能
→ andymai:升到經理以上階級...
→ andymai:保持利用價值...很中肯...畢竟這就是現實世界...
→ Lordaeron:你見過的公司太少囉. 非常多大公司, 沒博士, 只能到
→ Lordaeron:一定的職位, 沒碩士就更低.
→ howshou:那家公司啊，那個職位阿? 可以分享經驗嗎?
→ howshou:不要講學術界喔，不然太中肯了。
推 joetsai:那請問L大 後來念的在職碩士在那些公司有用嗎?
→ iincho:目前聽過有擋學位的大部分是硬體或是半導體業
→ iincho:不過很多軟體公司的不成文規定是某些等級要碩士...
→ iincho:這個不會明講，但是我有朋友真的事因為學歷被擋下去的
→ iincho:但是你有極強的戰功的話還是升得上去
→ Lordaeron:howshou, 等你去了解過大公司的生態,再來跟我鬧吧.
→ Lordaeron:極強戰功? 你都升不上去, 功怎麼會算到你頭上?
→ Lordaeron:沒學歷升不上去,是美式企業的基本生態,但要說
→ Lordaeron:其實整個亞洲的國家,都是這樣. 當然, 很多大也可以自
→ Lordaeron:自在哪爽半天說戰功,戰力之類的,但實務上,在大公司, 哪
→ Lordaeron:跟屁差不多.頂多獎金發一發就抵消掉了.
→ iincho:我那個朋友的狀況是產品沒有他會死掉, 不要懷疑, 幾百人的
→ iincho:大公司，所以到最後還是給他升了, 但是在上一階還是卡住...
→ iincho:不過他的狀況是特例, 大部份的大公司沒學歷就是上不去...
推 bobju:可想而知,一堆博士怎可能服從一個學歷比他們低的人發號施令?
→ bobju:又不是鍋董.
→ bobju:學歷是門面功夫,主要還是底下的人服不服的問題.
→ bobju:當公司的業績是你在扛,營收是看你,我就不想信學歷還能吹上天
→ bobju:.
→ andymai:說到底~不就是"天時、地利、人和"?