[閒聊] 軟體薪資&學歷成正比嗎?

[augustine (寒冬)]

最近在跟同事討論這話題,

發現公司SW核薪制度是

假設 相關一年工作經歷倍數為 1.x

6年工作的碩士=  碩士新鮮人起薪*(1.x)^6
6年工作的學士=  學士新鮮人起薪*(1.x)^6

然後就發現隨著年資越大,學歷不就影響核薪越重?

但一般認知下隨著年資越來越多,學歷在用人下比重就越來越輕囉

雖然我知道經歷一定等級的都是直接用談的,但是業界真的都是這樣核的嗎?

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◆ From: 211.73.161.39
→ xephon:依肝指數核的
→ hisashi:不是
→ leiyan:到最後大家都會卡關 那時候是一樣的
→ JamesSong:講了幾百次了..那些能力跟你有差的名校碩士, 根本不會
→ JamesSong:在有學士新鮮人的地方工作
→ JamesSong:至於那些會跟你一起工作6年的碩士, 明顯就是跟你等級差
→ JamesSong:不多, 等級差不多你薪水還輸人, 是你個人的問題
→ augustine:樓上講到薪水就這麼激動@@~
→ augustine:我問的是核薪制度 不是個人工作能力
推 littlebau:有人資版 你要不要去問問
推 ledia:加薪沒有參考績效, 有人會認真工作嗎 ?
推 PianoChen:如果做過有名的案子, 核薪可以用談的...