Re: [請益] 該如何回應主管

[littlethe (東周小星星)]

離開最好還是和平的離開吧,

法律的事,真的不要去在意,

我到現在是還沒遇過可以從裡到外可以保證完完全全合法的公司,

若鄉民有遇到在台灣有完完全全合法的公司,

和大家分享一下吧



另外,看到新人訓練,好奇的調查一下,問一下大家的意見,


若兩種帶新人的方式,

第一種放牛吃草,讓新人自己去摸,不罵他也不講他,也不花時間帶他,做不好就退回,
若一直都做不好的話,就讓公司去把他開除,

第二種花時間帶新人,狠狠的操,逼他幾天內就要學會指定的技術,
也逼他放棄過去的做事習慣,來配合團隊的做事流程,包括coding方式,
過程會就事論事的罵,會讓新人很挫折,會讓新人沒有自尊心,

老鳥們,你們會用那種方式帶新人呢?

新人們,你們會希望老鳥用那種方式帶你們呢?

很遺憾真的沒有和顏悅色慢慢教這個選項,
因為除非是很自動自發也很長眼的人,
否則就是有人不會聽,公司不是天堂,有績效壓力,來的人也不是天使,也要賺錢,
所以真的沒有老鳥花時間來慢慢教新人這選項

※ 引述《lions75219 (亞斯藍)》之銘言：
: 今天向公司提出離職的要求
: 結果主管的答覆讓我完全傻住了
: 我：做的多領得少 公司又不遵守勞基法的特休
: 主：不遵守勞基法的特休?有嗎?
: 我：今年公司只給我5天特休
: 主：公司也付錢(每月薪資)讓你們學很久了呀
: 主：之前你們程度不好時公司也是算較高的薪資請你們了
:     現在算是可以給公司用了 就想離開 這樣道義上說不過去吧
: 我的起薪為(底薪22K+3K) 到現在薪資還不到34K
: 我剛進公司時 公司沒替我安排教育訓練 也沒有人教我技術方面的東西
: 我都是一邊替公司開發系統 一邊學習技術
: 遇到問題就翻書或是上網找資料
: 在這兩年半的時間 的確也學到了很多東西
: 但是該做的我也都有做 也盡量完成公司的要求
: 所學的技術也都有用在公司的系統上
: 結果今天居然這樣答覆我 我真的很失望
: 明天主管應該會再找我談一次
: 還在猶豫要將心中的不滿說出來 還是掰個理由敷衍他
: P.S 工作了兩年半 公司總共欠我五天的特休

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我是一位調酒師,
會調三杯酒,
第一杯初戀,加了哈密瓜,又香又甜,讓你夢尋佳人,
第二杯前女友,加了橄欖,苦中帶澀,讓你難以忘懷,
第三杯前妻,加了大茴香,辛辣刺鼻,讓你退避三舍,
先生,你想點那杯酒呢?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 116.59.244.245
→ rawpacket:勞基法都最低標準了.. 難怪台灣人奴性重
→ lansilote:就事論事還是可以用講的，除非太誇張才需要罵吧？
推 avhacker:合法不難吧，這種最低下限都沒辦法? 這點外商至少較規距
→ enthos:開發一個RPG系統,等級跟薪資連結。(任務、技能、經驗。)
→ littlethe:我講的法律問題,不是只有勞基法,還有盜版的事,還有很多
推 pingsky:大部分公營事業