Re: [請益] 被老闆資遣的話 履歷自傳及下份面試應對

[darthv (我本來是個跑者直到膝蓋)]

: 自傳履歷上要怎樣打會比較好
: 還有當下份工作面試問為何離開上一份工作時，應該怎樣應對?

離職原因這種東西。可能根據不同的公司還得有個不同的應對(我不是教你詐，但
說話有技巧)

看你的描述你蠻想做有品質的軟體公司，那就找這種的，離開上一家的理由
就是軟體沒有流程，程式ＢＵＧ多主管不作為。

上次去廣達跟一個號稱軟體主管的談，跟他分享敏捷式開發的概念，這廝
在那邊說方法都是死得如何如何，問他怎麼管理source code, 連個vcs都沒有。
這種”軟體”小主管...後來他老闆要找我去我都不要，這種人不要說當我平行
同僚，當我下屬我都不要。

道不同不相為謀。有時候會覺得面試也不用太諂媚了，合得來才能長久。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.223.152
推 LaPass:推....
推 atpx:CMMI不適合台灣的大部分公司資訊中心的規模, 但很多公司愛推
→ atpx:'一般'非軟體業敏捷式就夠了.....個人認為
→ viper9709:推~~滿值得參考的~
→ Lordaeron:都十年前的agile 了, 現在還在agile.
→ Lordaeron:時間可以驗證一切...............
老哥你想說的是？？我不懂耶
※ 編輯: darthv          來自: 114.32.223.152       (04/22 00:03)
→ umum29:製造業很難有軟體開發的觀念吧 期限內能交出即可..
→ RouterHsieh:這年頭還有人沒在用VCS的也太扯了吧...0rz
→ Lordaeron:不懂就看到它懂為止囉.
我知道你是很想透露一點玄機甚麼。但是你的推文從以前到現在我沒有一個看得懂的
※ 編輯: darthv          來自: 114.32.223.152       (04/22 00:13)
→ Lordaeron:還有人還在REST 之中呢. 這些都跟XML 一樣.
→ Lordaeron:太高估了囉
→ Lordaeron:別自己亂想,然後硬加到別人身上, 我以上一行已經講出來
→ iceonly:雖然說網路上沒有分享知識的義務，不過你這樣跟發一句
→ iceonly:"這些都過時了啦原因自己找"一樣故弄懸虛