※ 引述《yhn0tgb60 (呦厚厚)》之銘言：
: 我之前第一份工作
: 在一間新開的小公司寫程式
: 因為老闆是個沒經驗的年輕人 所以事情都是隨下面的人亂搞
: 我在那間公司一年
: 幾乎是靠自己一個人完成了不少東西 也學習了很多
: 可是因為老闆真的沒什麼出息 加上同事對公司的向心力也散了
: 那時候有朋友找我 所以我就換工作了
: 我給老闆一個月的時間找新人做交接
: 而這一個月的時間面試了不少人
: 老實講有經驗有能力的人都不願意進來 最後勉強進來了3個很新的的新人
: 這段時間 我了解到不是有錢就可以找到有能力的人
: 真的開高價 但是主管的能力又不夠 只會吸引到一些小人
: 而這3個新人 能力都還不行 所以也沒辦法交接什麼
: 我只能給他們做做練習 和留一些文件
: 比較大的問題是當時面試時 我沒有對他們說我要離職了
: 直到他們進來一段時間 我才對他們說我要離職的事情
: 坦白講 我自己也覺得這行為有點不妥
: 而我現在公司的主管也說 沒有事先告訴他們你要離職的事 有欺騙的嫌疑
: 畢竟有些人會願意進公司 一部分是受面試官的影響
: 不過那時候我覺得 如果我講白了 應該就沒有人要進來了
: 所以瞞著沒講
: 事後我介紹了一個能力不錯的朋友給老闆認識
: 他願意每個禮拜一天到公司幫新人上課
: 不過老實說 我知道這樣幫助不大 最大問題還是在老闆身上
: 事隔一年 那3個果然也都陸續離職了
: 事後跟一些前同事聊到這件事
: 大家都在笑說 你這個罪人 誰叫你面試他們進來 讓他們浪費一年的時間
: 雖然大家都是說笑的 不過我還是有點在意這件事
: 雖然老闆沒什麼出息 可是他該的薪水都沒少過
: 加上他可能也知道公司情況不好 所以薪水有比一般業界稍微高一點
: 所以可以的話 我並不會希望我當時是直接轉頭走人
: 想和大家聊聊 大家遇到這狀況時 會怎麼處理???
我覺得沒有事先告知要離職的事情 不算欺騙
你的情況跟我主管比是小巫見大巫
我覺得不要故意誤導甚麼的都算OK
你說去公司面試時說
要是面試者說
"我有開發Java專案的經驗，但我能力不算很強"
你覺得被面試官打槍的機率高不高？
一般都會把後半句給省略掉
甚至自誇Java很熟...
我認為省略後半句不算欺騙
自認不強還號稱超強才有問題...
我的話會維持不欺騙的原則
要是騙一騙
別人進來不到幾天就想跑
這樣也不是件好事
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