Re: [閒聊] 科系會影響進入公司嗎

[RouterHsieh (醉臥美人膝，醒掌天下權)]

※ 引述《kevinying (police_is_dog)》之銘言：
: 板上的各位板友大家好
: 我目前是大四的應屆畢業生，以後就業想當軟體工程師。
如果可以的話，能不能說明一下你想做哪個領域的？

同樣都是當軟體工程師，領域的差別是很多的..
: 也因為這樣讓我有選校的困擾，現在正取兩間學校，系所分別為有基資（生資）和資管
: 照這樣未來目標職業來說應該選擇資管就讀，
: 但因為基資所的校名較有名聲害我有點猶豫。
: 原本想選資管就讀，這幾天問我資管畢業的表哥意見，
: 他說公司選校會看校名，所以選基資所會比較好，會讓自己增加interview的機會
: 去面試後大部分都會筆試或上機寫code，如果能力夠好有機機會錄取
: （當天還講很多，我只是把重點講出來）
: 他分析給我聽過後我會選擇基資就讀，去找做資訊相關的老師
: 但很怕大公司會有血統的疑慮（基資出來就非本科系了）
一樣，或許可以請你先舉例，你心目中的"大公司"有哪些嗎？
: 所以想來這邊問已經就業的各位大公司會有血統的疑慮嗎？
: 或大家能再多提供點意見給我參考嗎？
: 謝謝各位！
先講結論：校名/所名 全都很重要

或許這不是你想看到的答案，不過很遺憾的是，現實是殘酷的(默)。

因為我自己就是吃過這種虧的過來人，別說所名高度不相關的好了，

像我自己讀得就是資工所(雖然只是國立"其他"大學啦..XD)，

可是因為我大學的背景跟資工高度不相關，所以當初去面試的時候也是被狂打槍。

你表哥說會上機考或者筆試，能力夠好(這裡我預設是考試成績夠高)就會增加機會，

小公司我不知道，不過我有面試過得大公司(宏達電/華碩/和碩/華寶)，

就算你筆試考得再好，

如果血統不純(不管是大學還是研究所)，

那最後被打槍的機會還是一樣很高。

我舉宏達電為例好了(因為我相信應該也有不少板友有去寫過他們題目爆多的考卷囧)，

我是去面試底層的team，我的筆試成績分別為：

95(邏輯)，92(C語言)，65(C++)，59(英文)，

純看筆試成績，我打聽過得有錄取的，多的是比我低的。

可是血統不純(我是真的很不純，因為我大學讀得是歷史系..= =)，

研究所也不是名校(充其量就是國立大學後段班而已)，下場就是謝謝在聯絡了XD


因此我才會問你，你想做哪個領域？你心目中的大公司是？

坦白說不是大公司有寫統迷思啦，啊問提是同樣都是蔡逼八，

如果兩個人筆試面試都差不多，一個是純種台清交，一個是國立鳥大學，

換做你是主管，你會想要錄用誰？

畢竟錄取純種台清交的進來後做不好還可以說"啊都錄取台清交了只能說運氣不好"，

要是錄取一個國立鳥大學(如果血統又不純正)然後做不好，

那錄取的主管不就會被唸"就跟你說別錄取那些三流學校的嘛.."


當然如果你有很優秀的作品或實績可以證明自己的實力，
(像是被下載百萬次的APP或者某個linux kernel module的作者/維護者)，

那這些問題就統統不存在了，以上XD

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.34.86.26
→ kevinying:我比較想做企業電子化的部份
→ kevinying:大公司就像有上櫃的公司(還沒出社會這對我來說就算大了)
→ RouterHsieh:那就看你自己了，是我的話我會去讀正統資管所
→ RouterHsieh:因為生物資訊的領域又跟你想做的一點關係都沒有，
→ RouterHsieh:何必為了校名去浪費時間讀將來肯定不會走得領域？
推 mastoid:純軟的會很看科系嗎? 感覺上fw才會比較硬吧
→ mastoid:如果你有作品 應該不難應徵才對....
→ mastoid:這是最近應徵研替以及預聘的心得....
→ RouterHsieh:那就要問原po有沒有信心生的出作品嘍..(菸)
→ RouterHsieh:不過我想有信心生的出作品的，也不用來問這問題了XD
推 kevinying:對xd 我現在作品也只有五專和二技的專題
→ kevinying:和一個vr的作品
推 Cisse:大學歷史系真的太難 很多相關課都沒修過 原PO資管夠純了
→ Cisse:大學只要逢甲或國立科大以上研所前10校就很有機會
→ kevinying:可惜我二技是私立科大  囧"
推 Cisse:大公司大都要看大學部分 不過中興至少交通也贏
推 Cisse:要進大公司 校名 會什麼 大學哪間和成績 反而重要
推 Cisse:你資管考進去就知道他要資管的人 把資料庫學好就夠威
→ Cisse:現在研所都複合了 電機也在搞機器學習生資 校名跟會啥最重要
→ Cisse:你看台大有個生醫電子與資訊研究所 大公司會看系不純放掉嗎
→ Cisse:純的當然順位會前面點 但人資還是校優先不是資工資管降下找