[心得] 無所適從

[qwer820404 (beans)]

在某間資訊公司實習做了三個月了，這三個月大小事情不斷讓我很挫折。

上來分享一下我的心得，也許對以後想去打工或實習的人有幫助。



本文：

當初在面試的時候，有問了一下工作內容，說是處理Error Log之類的，等到主管

覺得你能力不錯，才會請你去試著寫一些程式。


那就抱持著學習的心態進去。


一開始進去，就先幫忙寫一些監控程式，也都順利交案，半個月交了二支出去。


後來，主管就要我幫忙處理業務相關的程式，我就也沒多想什麼，總不能拒絕不做。


接了之後發現從分析 (修改現有程式，中間不知道經過幾版了，連個文件都沒有…)，


開始就我負責弄，然後在業務邏輯不明的情況下 (沒有主動給我任何資料參考，只請


我看程式碼跟SQL，不懂再問)，我就花了時間看 (有時會帶回家看到半夜，同事說我


傻傻的)，然後就邊問邊弄，到連測試也是我弄，在這過程中其實問題就很大了…


(1)業務邏輯一開始不明的情況下，去做分析的動作，必然無法全盤都顧到，即便程式
   碼有判斷式，註解(其實也寫的零零落落的)，我不相信看程式碼可以了解到一支程
   式他所要處理的業務面(也許是我太嫩，其實有人做的到之類的)。

(2)在工作的人都知道，有些事情是不能明講，也要看面對到的主管是什麼樣的類型，
   過程中其實當我一直不斷的提問題，我想暗示的是說，我改起來會有問題，因為
   我不懂的東西(業務面)太多了，我用問的也是只能問我看到的，那隱含的部份勢必
   會遺漏

(3)我自己在處理這種有Deadline的Project，規劃上的能力還需要加強，我不會拿因為
   我是Rookie的理由來逃避，遲早都要會的。


到了Deadline交出去後，隔天客戶就說有問題，正職同事介入處理，我變協助的角色。

在跟同事討論的過程中，才發現我遺漏掉了哪些部份沒考慮到 (有人會問為什麼在修

的時候不去跟同事討論，因為同事他們也沒看過程式，不知道牽涉的業務面有多廣)。


當程式上線又下線的時候，我其實很難過也很挫折。

難過是因為我覺得我責任心很強，沒有處理好是我的錯。

挫折是因為我需要文件沒文件；用問的卻受阻於他人；想認真做但是處處碰壁。

我要的不是答案，但是連工具都不願意好好的給，我真的不知道怎麼做下去。

我一度認為是我自己能力不夠，所以才沒有辦法事情做好。

回到家常因為這些工作情緒，使得有一陣子天天都很不快樂。

後來跟家人 ，跟同事聊聊之後，心情有比較釋懷了一些。

能讓我高興的事情是我有很好的同事會關心我的情況並適當的幫助我發洩情緒，

也很高興自己不是在出社會後才遇到這種情況，下次再遇到我也比較會處理了。

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◆ From: 118.167.157.243
推 LaPass:把trace code的技能點滿會少一點問題..... = =
推 cyr1216:有時候流程的東西反而更複雜 我同事都說不要只會技術
→ cyr1216:有空要跟各部門的人交流 因為know-how只有這些人能告訴你
→ cyr1216:我倒覺得不是能力不夠的問題啦~~沒分析文件 全從程式碼看
→ cyr1216:真的很吃力.....
→ virtualking:這就是出社會和學校最大的差別…遇到的同事不一定每個
→ virtualking:個都是好好先生，職場的陌生與現實..不管是誰都要走一
推 littlebau:你需要多學一點處理事情的邏輯. 多唉兩聲 多把問題點出
→ virtualking:遭的，別灰心..再混久一點..你就知道眉角在哪裡了
→ littlebau:多拉人下水..甚至把交期延後. 只要自己不要死在別人手上
→ littlebau:當然前提是,事情是有進展的 而不是為了推而推-
→ littlebau:多問老闆的意見, 譬如,我覺得這個牽扯到A跟B,需要XXX
→ littlebau:幫忙看一下,以免有問題, 老闆說好,那就好.
→ littlebau:說不好,東西出錯 也不是你的問題阿
→ littlebau:停看聽..再過馬路(開始做事). 這是鐵律阿..
推 Ting1024:新人當砲灰是正常的阿...給你點下馬威..
→ Ting1024:讓你知道可沒這麼好混呢 :D
→ littlebau:講好聽一點,就是do right thing, not do thing right
→ YunJonWei:看不太懂，為什麼你心態是你想要什麼，人家就應該給你
→ YunJonWei:你想要的?
→ YunJonWei:而且程式上線竟然沒先測試?  一堆邏輯不通的地方啊
→ YunJonWei:工作的時候該認真的地方要認真，不該認真的地方不要認真
→ YunJonWei:人家不給你做得到的資源，你就要說做不到。
→ YunJonWei:而不是卯起來做，失敗了才去抱怨別人不給你資源。
→ qwer820404:Yun... 上面有說有測試，但是也是我做的，所以應該是
→ qwer820404:不完整，有些事情有包袱在，而且我是第一次在公司裡
推 thinkniht:我覺得新人如果沒有被好好帶的話 出一堆問題是正常的
→ qwer820404:我要的只是文件，一個可以讓我參考的東西，並不是答案
→ YunJonWei:沒有文件、或有文件但是看不懂，是很平常的喔
→ YunJonWei:別太執著於某種方法，而是專注解決問題。
→ YunJonWei:甚至不要解決問題，把問題放下或轉給別人。
→ laiis:大約是業務流程的部份容易卡關... 如果沒有清楚交待的話 -.-
→ laiis:如果時間夠多,自己trace code就夠了,但就怕被壓進度&時間
→ laiis:介時在趕進度和時間的情形下，比較容易出錯
→ laiis:另一種情形是,問不到問題核心,少了一張嘴也容易出錯...
→ laiis:若是新人,就需要佛心前輩帶領,或窮追猛打的問人了...