→ JamesSong:新鮮人應該以成長為重點比較好吧, 過幾年靠實力談薪水 05/16 01:04
推 musie:除非你很急缺錢 要不然就去能成長實力的公司.. 05/16 09:13
推 Assyla:我覺得找時間看懂主管寫的framework是第一要務 05/16 10:45
→ andymai:看起來像是習慣了套用?個人覺得這樣不太好,因為換間公司 05/16 12:55
→ andymai:就有一堆東西要重頭來過,追根究底就是已經習慣套用,現在 05/16 12:57
→ andymai:的工作如果游刃有餘,那何不試著研究一下主管的framework? 05/16 12:57
→ andymai:從頭到底都搞懂了才是真的懂,跳槽才有本錢... 05/16 12:59
→ andymai: 尾 05/16 12:59
推 edward13:感覺主管的framework是好物 這可是生財器具 05/16 13:23
→ edward13:說到學東西 那種封閉系統才需進去學 不然現在一堆都用開 05/16 13:24
→ edward13:放系統 網路都查的到 另外就剩pay的問題了 05/16 13:25
→ guitarpl:套用之餘也是有了解整個framwork核心的運作方式,目前要 05/16 14:19
→ guitarpl:對系統做一些小修改也是OK的,大型的修改牽涉太多,也不 05/16 14:20
→ guitarpl:敢出手XDD,當然要自己寫一個還是沒辦法啦.... 05/16 14:21
→ guitarpl:pay我覺得還OK,只是我不知道一直待在接案公司對未來的發 05/16 14:23
→ guitarpl:展好不好 05/16 14:23
推 edward13:換工作也可以認識不同領域 拓展人脈 這也是實力一環 05/16 14:26
→ guitarpl:這也是我考量的點QQ 05/16 14:33
→ LaPass:主管的framework啊..... 沒註解,沒原始碼,只有一個libary 05/16 16:45
→ LaPass:,很不好用... 05/16 16:47
→ guitarpl:我主管的是不會啦..,目前用起來還OK 註解也算詳細 05/16 18:40
→ landlord:建議你可以看一下那一篇文章 05/16 21:31
→ guitarpl:很棒的部落格,受用了 05/17 08:57