推 kevinying:謝謝各位的建議，大家講的很多東西都是在學校學不到的 05/16 16:31
→ viper9709:推這篇~~講的不錯~~ 05/16 23:01
※ 編輯: roga (220.132.35.170), 10/23/2015 00:13:05
※ 引述《kevinying (police_is_dog)》之銘言：
: 板上的各位板友大家好
: 我目前是大四的應屆畢業生，以後就業想當軟體工程師。
: 也因為這樣讓我有選校的困擾，現在正取兩間學校，系所分別為有基資（生資）和資管
: 照這樣未來目標職業來說應該選擇資管就讀，
: 但因為基資所的校名較有名聲害我有點猶豫。
: 原本想選資管就讀，這幾天問我資管畢業的表哥意見，
剛剛搜尋了一下才知道什麼是基資..orz
: 他說公司選校會看校名，所以選基資所會比較好，會讓自己增加interview的機會
這個講法還滿妙的..
但我不是很認同就是了..
學校本身的確是重要，但您學到的東西更是重要百倍。(除了學校課程本身，也包含了
相關領域的知識，解決問題的方法，做事情的態度...等等)
如果學歷能讓您贏得面試機會，那您還要靠自己真正的實力來贏得面試以外的機會。
關於看校名這件事情，我想打個比喻..
台大圖資和淡大資工，如果要應徵軟體工程師的話，我選一百次都會選淡大資工
(我不是淡大畢業的..不是要打廣告)
: 去面試後大部分都會筆試或上機寫code，如果能力夠好有機機會錄取
: （當天還講很多，我只是把重點講出來）
: 他分析給我聽過後我會選擇基資就讀，去找做資訊相關的老師
我很尊重您的決定，不過如果是我，如果基資和資管給我選，我完全不會考慮基資
(真可惜沒有資工可以選)
我剛剛稍微看一下，不論是基資或是生資，師資方面都是偏基因生物類的，
您確定這樣真的可以找到好老師嗎？
: 但很怕大公司會有血統的疑慮（基資出來就非本科系了）
: 所以想來這邊問已經就業的各位大公司會有血統的疑慮嗎？
不曉得您對大公司的定義是什麼？假裝是 fortune 500 好了
: 或大家能再多提供點意見給我參考嗎？
: 謝謝各位！
要進大公司通常是四種管道：
1. 曾經當過 intern ：
如果在實習期間做得不錯，通常畢業後就是直接進來。不過前提是學歷要好才能
當 summer intern ，另外，某些公司就算家道中落，還是挑得很，這條管道
算是競爭最激烈的。
2. 投履歷：
循正規管道來 HR 第一關就是先看學歷，因為講到軟體 HR 也不懂。所以您學歷差
的話，大概就在這邊就掰了。不過如果您經歷不錯的話，或是有好的工作成果，
那麼學歷的影響也就相對不會那麼大了。如果有幸過得了 HR 無情的那關，
接下來就是看您表現了，技術主管通常在意技術/學習能力更甚於學歷。
3. 透過介紹：
聽起來有點好笑，不過大公司都是這樣搞的，而且介紹成功的話，介紹你的人
還可以領介紹費，我也介紹過自己以前學弟就是了...
但走這條路也不是想像中那麼容易，因為人家介紹你也等於賭上自己的
credit ，如果某員工介紹了一堆不是那麼合格的人來面試，總是會被質疑
浪費公司的資源。所以通常在大公司的員工不會亂介紹人。
另外，也不是有人給您寫推薦信就會上，後面一樣走正常面試流程，這只是幫您
避掉一些只會看學歷的 HR ，並且爭取和核心人物 phone interview 或是 on
site interview 的機會。
4. 透過獵人頭：
這可以分為兩種，一種是媒合的(你應該暫時不會考慮到這個)，另一種是
獵人頭公司在業界尋找適合人選。後者通常不會在一開始就看學歷，所以
當獵人頭公司找上你的時候，大概再來就是直接和缺人的單位 phone
inteview 了，而且現在幾乎都是一邊 phone interview 一邊和你線上
寫 code 討論架構 (使用類似 google doc 協作的方式，即時看到對方
打字，不同公司工具不同，但方法大同小異) 。
學歷好不見得真的有幫助，所以你學歷不好也沒差，只要你夠強，或許還
可以拿到 strong hire 也說不定。但也不是說學歷真的沒差，如果只有
高中畢業也不見得能行，畢竟每個 job level 都還有基本學位或年資的要求...
所以學歷重要嗎？其實我覺得算重要，不是那張紙重要，而是在取得學位的
訓練過程中，會讓人變得優秀 (空有學歷而沒能力的人，大部分在面試階段就能
被篩掉)。
我看過不少同事都是出身不錯的，就算一開始剛進來不沒辦法直接有產出也
沒關係，但他們基礎知識夠強，透過公司的系統訓練，進步都很快。只要夠優秀，
都是可以後天培養的。原因是他們思考上就是比較縝密，解決問題也都有想法。
其實一般大公司的招募策略是這樣：找到最優秀最聰明的工程師。不會因為
不了解特定語言就不聘他 (最少要能用虛擬碼，觀念比語言更重要)，但會公司
希望當工程師進來之後，花上一些時間去熟悉公司在用的語言，然後開始有產出。
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The Internet: where men are men, women are men, and children are FBI agents.
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