[心得] 最近面試了一些人，分享一些看法

[YunJonWei (楊宗緯)]

   最近面試了蠻多人的，分享一些看法：


   1.很多人還是很不會表達自己的優點。

     工作過多年的人也一樣，都不太會表達自己優點，
     更不用說一堆剛畢業不久的新人。

     履歷真的要好好寫，不要寫得那種讓人看不出你這幾年在做什麼，
     最忌諱只寫程式語言，例如我開發專案用到C#、Java ......
     好一點的會寫作品的名稱，甚至更好的會寫那專案在做什麼。

     其實我們更想要了解的是，你專案中，你用了_____技術，解決______問題。
     這才看得出來你有沒有戰力。

     另外，開發專案經驗很多的人，往往忘了寫專案的規模，自己負擔的工作項目
     甚至，面試時也只是在介紹專案的"功能"，而非專案中面試者的專案工作內容為何，
     導致講了老半天還是不懂這個人能做什麼。

   2. 企圖心不夠，沒有人表現出，非要這份工作不可。

     基本上，不管你是來試試看的(可有可無)，打發時間的，還是真的喜歡這份職缺，
     你都要有 "非要不可" 的態度來面試此份工作。

     面試了一堆人，很多人的態度都是，再看看。
     或者都已經提示他們，若真的想要這份工作，請表現出你的企圖心，
     但是那種非要不可的心態都沒有。
     不知道是現在工作太好找，還是大家有工作就好，無所謂?

     有些人表面上會說，我就只投你們公司，我就只要你們公司這份職缺，
     但是身體上卻很誠實，明明知道我們要徵 C++的人，卻連複習一下課本都不肯
     考很基本的東西都完全不會，
     真的有非要這份工作不可的人，是不會用這種態度的。

     我以前剛出社會時，肯面試我的公司，
     我前幾天都在準備與該職缺相關的技能，並且每天晚上都在複習。
     大家嘴巴都說，一份好工作很重要，比學校名稱都還重要，結果呢?

     有幾個人找工作比考一間學校認真?
     當然你找工作不用嚴肅到比考學校還認真，但是如果你覺得這是你要的工作，
     你應該展現出來的態度與準備，就該比你考學校時還認真。


  3. 名校學生其實只剩下名校光環。

     我們公司幾乎都只找台清交成碩士以上來面試，很少找私立大學來面試，
     但是把學校蓋起來，其實你完全看不出來， 這是台大的，還是私立大學的?
     履歷都寫得蠻糟糕的，作品都感覺像大學生的專題，論文也沒什麼創新或實用。
     把學校名稱拿掉，還真的不知道誰比較有戰力。

     不過也因為如此，反正感覺都不太有戰力，
     最後就只能看外表(學校名稱與面試者長相)。

     拜託，真正有實力的人，請好好寫履歷，不要老是怪學校。
     你好好寫履歷，好好表現，我們就不會看履歷與面試者的長相。


  4. 沒有自己的想法。

     不知道為什麼，問每個人：自己有沒有想開發什麼產品或專案?
     有沒有規劃過五年後自己想要成為什麼樣的人?
     都沒有人願意花個10秒停頓一下，好好想。
     大部分的人心態都是，公司要怎樣就怎樣，我好好配合就好。

     而且不管問什麼問題，都會被面試官的引導或邏輯推著走，
     不知道是太緊張還是怎樣，完全都沒個人的想法。

     要面試者反問問題也是，頂多就問問工作內容、薪資福利，
     完全都不會有其他想法，例如這份工作自己能得到什麼?


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  結語: 我並不是說，我面試的人都不夠優秀，其實這些會被抓來面試的都
        比我以前還優秀很多，但可惜的是，我覺得很多人都不會表現自己，
        希望這些提示能讓大家在面試時，更懂得表現自己的優點。

※ 編輯: YunJonWei       來自: 221.169.119.100      (06/01 21:23)
→ leiyan:很多人只是謙虛 而且面試很多家當然再看看囉
→ leiyan:如果因為這理由deny會錯過很多人才喔
→ YunJonWei:所以Offer當然總是再看看啦，這沒有對錯，只是看你要不
→ YunJonWei:要多拿些offer做為參考而已。
→ littlebau:我覺得要真心覺得對方來這邊 = 是正確的決定 本身就很難
→ littlebau:另外 - 我想原po所說的情形 都是新鮮人才會有的症頭-
→ YunJonWei:我是站在勞方的立場寫這篇文章的，若要討論對資方有利
→ littlebau:工作很多年 還這樣 真的要好好檢討了..
→ YunJonWei:這篇文章完全就不用看了。
→ hukhuk:我相信原po要說的是求職者的態度問題...
推 LaPass:以前我可能也會像原po說的這樣，因為很沒自信，覺得公司能
→ LaPass:搞到東西能賣錢，應該有什麼很特殊的技術.....
→ LaPass:工作半年之後，才發現，原來大家都差不多。
推 LaPass:不對，公司內甚至有許多code的寫法，比我自己啃過的開放原
→ LaPass:使碼還糟糕.....
→ bndan:機會與價值= = 我相信當你公司換成他們想要的那間的時候 態
→ james732:第四點我也沒辦法，新鮮人真的很難有什麼想法XD
→ bndan:度絕對全然不同...(但這年頭流行 對人生認真 對工作淡定)
→ leiyan:我考慮到會有這問題 乾脆都拿程式碼問 或直接寫而已
→ leiyan:懶得問以前幹嘛了
推 vvppqqvv:真正有沒有料一問就知道........
→ vvppqqvv:科技版精華區有一篇面試官的看法您可以去參考看看?
→ vvppqqvv:您就會發現履歷寫得最好的並非跟工作表現成正比....
→ askia:關於2.會不會是貴公司的條件不夠吸引人? 所以沒有"非要不可"
→ askia:關於4.說真的你管人家五年後要幹嘛有意義嗎?五年後的事情誰
→ askia:知道? 他還在這家公司嗎?你還在嗎?甚至 貴公司還在嗎?
推 hegemon:我因為第四點有太多想法而被某遊戲公司刷掉..
推 LaPass:4.我進公司是為了搞懂Business model跟know how，等我搞懂
→ LaPass:後打算自己出去開一間公司。  <= 應該不會被錄取的回答 XD
→ ykjiang:說真的，除非貴公司開出的條件很好，不然當然是再看看
→ ykjiang:還有，很多面試官也是不大看求職者履歷表的，我覺得
→ ykjiang:畢竟面試者眾，怎麼可能都仔細看過
→ superpai:我看不懂「你好好寫履歷.. 我們就不會看履歷」這句
→ superpai:另外公司沒有工時比業界平均短20%薪資高20%
→ superpai:就不要談什麼要求職者「表現很有企圖心」了
→ leiyan:大家對薪水都很有企圖心XD 該如何表現呢
→ diga:你的出發點可能是好意 但從你的po文給人的感覺完全就不一樣
推 LetDogDay:什麼價錢吃什麼餐，物有所值已是難得。
推 Asciiss:很不錯的建議…三年沒更新履歷了…來更新一下好了 XD
→ pipedream:寶是要看面試官怎麼挖的,看人眼光,問人問題,
→ pipedream:就能看出面試者的能力,而不是要面試者在那吹牛...
→ pipedream:根據經驗,企圖心愈強,代表愈__,除非你的pay夠好
→ pipedream:面試官總喜歡問人家想法...等你聘我當顧問後再來問...
推 f1234518456:軟體公司那麼多 你們公司的條件是...?
→ pipedream:除了第一點外,其他三點證明你這個面試官該好好努力努力
推 buffon:我想原po發文不是要責怪什麼 而是希望能幫到面試者表現更好
→ buffon:倒是鄉民有點容易動怒 XD
推 prokofieff:台灣的教育就不鼓勵學生有想法了 面試者這樣也不意外
推 thinkniht:我覺得這篇的問題是...原PO只以資方角度看 沒考慮勞方
→ nsuwei:前面四點寫完後,結語補個:被抓來面試的都比我以前還優秀很
→ nsuwei:多只是不會表現自己 有點怪 尤其是第3點...
→ PiggyDream:雖然我面試的時候也是表現的很想要這份工作。。
→ Obama19:既然都找四大的 可能貴公司也只是這些人用來練面試的而已
→ PiggyDream:不過心裡總覺得什麼企圖心人生規劃的問題真的很無聊。
→ PiggyDream:求的不就是份工作和薪水
推 luciferii:我覺得這篇感覺是要找業務還是產品經理，不是工程師
→ b6byc:第3點不是說只要4大,那就是挑學校了,跟實力無關.
→ rodion:鄉民很敏感的樣子  我認為原po給的建議很好
→ b6byc:第四點看來,你應該不是找工程師的吧.
→ rodion:優秀的程式設計師 我相信在生涯早期就有自己的人生規劃
推 shorthaircat:有些公司不喜歡"有想法"，講了還會被酸
→ rodion:雖然這個要求 對於新鮮人或許稍嫌苛刻 但完全沒想法 也是令
→ rodion:人無法接受的吧
→ leiyan:人生規劃可能有 大部分的人很想說不告訴你
→ ykjiang:人生規劃跟公司的利益不一定一致，多說無益，除非想聽謊話
推 rodion:生涯規劃不想說也有"不想說的說法" 但坦承以對絕對會給人
→ rodion:較正面的看法 如果對將來可能要帶你的主管 都畫不出個大餅
→ rodion:那麼為何別人願意讓你進團隊? 勞方要會提遠景(畫餅) 資方
→ rodion:不會提出自己即將帶來的助益 那也是自己吃虧
→ rodion:就是說 面試者本身自我推銷的能力 應該要自我要求
→ bluesapphire:多面試才會發現自己的不足...我每次面試都有再改進
→ bluesapphire:要考c++真的一定要拿課本講義出來複習
→ bluesapphire:被通知面試，結果筆試原本很有把握的考很糟糕
→ bluesapphire:感覺自己像廢物， 面試表達自己也要先想好一些東西
→ YunJonWei:其實問人生規劃真的是想問對方的規劃嗎?
→ YunJonWei:答案根本不重要阿，重要是看對方的思考與說話邏輯好不好
→ YunJonWei:溝通。老是只看答案，根本就失去面試的意義，直接叫他
→ YunJonWei:mail回答些問題就好。很多問題真的只是為了看對方好不好
→ YunJonWei:溝通而已。
→ YunJonWei:大家要注意，遇到你覺得無聊或與面試無關的問題，答案都
→ YunJonWei:不重要，表現出自己好溝通說話有邏輯就可以了。
推 askia:如果只是要找話題聊 看對方的反應, 那你乾脆問他: 你人生中
→ askia:最快樂(難過)的事情是什麼? 你最喜歡(討厭)的老師是哪一位?
→ askia:反正答案不重要也跟面試無關 你乾脆扯大一點比較快
推 onear:不錯的分享，不過，如果以我來說，如果表現得非要不可，
→ onear:常常面試官就會說：那我們只能提供你目前工作的待遇，ok嗎?
推 KiroKu:3名校本來就不代表甚麼 履歷大家都會美化 怎麼選是考官的問
→ KiroKu:題 再者問五年後到底有啥意義..
→ bobju:貴公司是要徵儲備主管還是技術人員?若是後者,我覺得你的問法
→ bobju:有點天馬行空打高空的感覺.
推 clouddeep:我覺得蠻有幫助的 但我也遇過面試官不看人履歷
→ clouddeep:就已經是初學者了 還是要面試 面試了又覺得這人不行
→ clouddeep:讓我有種為啥要我來面試的感覺...但也是有很好的面試官
推 supertalker:新鮮人連這工作到底是做什麼都不清楚了 怎會知道能得
→ supertalker:到什麼??
推 ARODisGod:基本上會出現在人力市場上的都不是甚麼Top貨色
→ ARODisGod:真正有實力有企圖心的工作者  你也沒機會面試到他
推 thinkniht:高手也是會出現在人力市場上的好嗎　只是時間長短而已
→ thinkniht:P.S:我說的高手不是我XD
推 PICASSO1:原PO寫的不錯!! 鄉民們太敏感，為反對而反對!!
推 basta:這不能怪應徵者，大環境慢慢養成