Re: [心得] 最近面試了一些人，分享一些看法

[PhoenixSu (來算命吧)]

        既然有人拋磚引玉，我也來分享一下我找人的方式


        首先面談前我會先看過履歷，想想有哪些我還想要問的問題

        接著大概在30~60分鐘內，以盡量輕鬆的態度跟他聊天

        這段時間之內我也是保持最自然的狀態，這樣的媒和準確率比較高


        只要兩人這段時間內說話沒有出現太大的溝通問題，基本上就是可以合作的人

        至於專業部分，關鍵的地方問一下就知道有沒有料

        特別要注意的是，刻意問些細節來挑出只會說而沒做過的人


        太過刻意表現或過於規矩的人，評價不一定好，因為可能只是表演出來的

        至於學歷，在要約面談的時候就已經不重要了

        而是看這個人能為公司、為部門帶來多少價值


        態度嘛...我覺得不容易有個標準，因為我也是找一堆人在挑

        所以沒有什麼立場去要求人家表現出「我非這間公司」不可的態度

        但至少別讓人覺得只是來「看看」，我就有遇過只是想來打聽價碼的


        另外強者不一定機會高，因為部門組成的關係，有時候資淺的反而機會大

        畢竟太多強者擠在同一個地方是會出問題的


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.85.203.33
※ 編輯: PhoenixSu       來自: 219.85.203.33        (06/02 00:12)
※ 編輯: PhoenixSu       來自: 219.85.203.33        (06/02 00:13)
→ leiyan:我都是問你有沒有用過XX:有:那我們現在用XX來做個功能...
推 thinkniht:我覺得找工作就隨緣 我會先去了解該公司的情況
→ thinkniht:回答問題問到我不懂的 就直接說不懂...對我來說
→ thinkniht:去不適合自己的公司上班 會比沒拿到offer更慘
→ thinkniht:所以我不會明明沒興趣 還裝很有興趣=.=+
→ b6byc:不太認同最後一句,要看個性.
→ bndan:工程師這職業只有不舒服的工作(看人特性) 要像其他職業表現
→ bndan:非XX不可的企圖心? 別鬧了.一個能用的工程師他被後燒的時間
→ bndan:和生命.如果能像老師一樣玩到量產 這時再來談"企圖心"比較好
推 andymai:只能推了 XDDD
→ jackylu63:不認同最後一句, 只能說原po不是 善將將者
推 thinking0928:也來推 XDDD
→ andymai:不認同最後一句? 我不是很清楚P大的意思~但我自己體驗過兩
→ andymai:個資深工程師為了做法而吵翻天的情形~那實在是...
→ superpai:我們全公司的工程師都是資深工程師也沒出問題呀:P
→ andymai:呵~這樣的情形其實跟資深只有一點點關係~跟個人的思想才是
→ andymai:關係重大~但是通常資深比較容易出現是因為做久了可能會有
→ andymai:自己的想法在裡面~如果說服不了別人~那自然是吵翻天...