Re: [請益] 試用期過了卻沒調薪 該反應嗎?

[jamselee (jamselee)]

先進們 大家好：

        小弟我遇到這個情況是，原本談好三個月後通過考核即可調薪，

        但如果表現不佳，也會請我走人，

        後來三個月了，沒調薪，沒考核(但我已經準備好要考了)

        四個月、五個月過後，考核一直沒下落，經過打聽才知道

        是因為部門有虧損，沒辦法調整薪資，後來因為這個誠信問題，

        我就不想待了，個人覺得當初怎麼談就該怎麼做，

        這間公司是全台灣最大SI，可見公司雖大，但還是有很多"問題"，

        小小經驗分享。

        thanks

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.24.33.172
推 codemonkey:親愛資訊？
推 andy70612:         所至
→ leiyan:正在討論要調降多少
→ andymai:每間公司多少都會有問題~就像索尼也曾經輝煌過~現在.....
→ qrtt1:索尼的老梗 http://i.imgur.com/TqVUr.jpg
→ Obama19:這間不是有名的摳嗎
→ Asciiss:一般公司大到一個程度都會劃分成多個 "營利單位"
→ Asciiss:SI 這種部門很可能自己就是一個營利單位…
→ Asciiss:也就是這個部門負責自己的營收與薪資…
→ Asciiss:不論全公司、其他營利單位多賺…你單位沒賺就沒得調…
→ Asciiss:所以找大公司才會很多人說選對部門很重要…
→ Asciiss:我以前也待過某個 300 人的資訊公司的某個部門…
→ Asciiss:我們部門什麼案子都接…HR、ERP、進銷存…嚴重加班…
→ Asciiss:隔敝部門專接供應鋉…做出名氣…爽爽做客戶自己找上門…
推 thinkniht:同意樓上...在大公司進對部門真的很重要
→ thinkniht:此外...要是主管誠信有問題的話...我的話也會不想待的
→ purin88:精誠資訊?
→ conanist:用MAIL跟主管說一下這件事
推 darish314:親愛資訊 XD
→ da1228:這跟主管沒關係吧，他不是不想做，只是沒能力做
→ da1228:覺得自己沒那個價的話，相信你走也沒人會攔你
→ jamselee:不好意思，主管三番兩次請我吃飯要留我耶...讓您失望了