→ bndan:....每年漲5% = =" 就算有這數字這代遇感覺跟養老傳產一樣 06/30 16:47
※ 編輯: YunJonWei 來自: 123.241.173.207 (06/30 16:50)
專案導向的小公司簡單算法:
你"一個人" 一年幫公司賺多少錢 / 3 ， 差不多是這種價格啦。
你賺的錢，還要扛行政人員、業務、老闆營運成本，開公司很不簡單的。
在台灣的大公司應該要除以更多。
也就是你明明幫公司賺了300萬，你年薪可能不到100萬都是很正常的。
若你自己算一算，自己可以幫公司賺個 500萬，但是你拿不到一百，
你就可以跳槽了，然後用"實際數據"去證明你可以賺那麼多，
若你開發的產品，目前有在市場熱賣更好了，請大膽的談薪水。
若你沒什麼數據證明，光靠白紙黑字寫上自己開發過哪些東西，
能談薪水的機會不高阿，頂多就是看年資來算薪水
當然很多小工程師看不到簽約時的金額，其實想辦法私底下問
應該都問得到。
若是一般工程師，目前看到的算法大概多是:
學歷底薪 x (1.05)^n x 14 起跳。 (n為本業年資)
沒這種薪資，真的再多看看吧。
另外，管理職位公司都有內定價與分紅比例，跟年資沒什麼太大關係。
若很年輕時就跳到管理職，基本上年資就不會影響你薪水。
這時大概都看公司賺不賺錢來決定你的薪資了。
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