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看到板上很多朋友提到的薪資水準,忽然間我很感謝我公司給我的薪資.. 不過在我還是資訊業的新人的時候,薪資也差不多是落在35k上下. 可是我沒有換跑道一直持續在寫程式,當然薪資也隨著年資成正比成長. 所以起薪低並不重要,重要的地方在於如何發掘出自己的強項和專長. 能夠把自己的價值的邊際效應做到最大的提升是重點.讓公司覺得你有這個價值. 年輕的時候就是要努力學,努力做,好好表現,只要在這個職位可以學到東西 有所成長這就是值得的,太安逸穩定的工作其實才可怕,等作到一段時間 在專業領域有了一些小小成績,這時後再來談價碼. 一個大聯盟的新人除非自詡是達比修有,否則的話在頭兩年的新人球季 還是好好表現,籌備未來的籌碼才是真的. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.218.156
jacobzhung:雖然看不太出來重點 還是謝謝大大分享 07/01 12:58
flowheart:我比較好奇你的薪資成長幅度,這才是有價值的地方 07/01 13:06
bndan:推樓上...在商言商~_~ 07/01 13:12
SansWord:隨著年資成正比成長: 代表第二年薪水是第一年的一倍嗎? 07/01 15:43
Eureka7:......正比為什麼一定要一倍? 07/01 15:44
bxxl:真正數學上的正比 的確是要一倍啊 07/01 18:27
yauhh:數學上正比沒有定義標準要1倍,而是乘以一個常數. 07/01 19:51
conanist:常數還要大於1 07/03 06:34