推 yauhh:認同耶,這大概是人家所說的"媒合",大事小事就看合不合得來 07/01 21:06
→ andymai:當然!正所謂"將帥無能，累死三軍"、"一人得道、雞犬升天" 07/01 21:22
→ andymai:我親眼看過好的主管甚至會把他的獎金再分給大家~超nice!!! 07/01 21:23
→ andymai:當然他自己不管技術或管理也是都能服眾~恨只恨我跟他無緣 07/01 21:23
→ superpai:我的回答是：這個人在三個月內展現了自己的取代成本很高 07/02 00:13
→ superpai:趕快加薪留人吧 07/02 00:14
推 leicheong:因為「專門」二字, 我想公司應該不會考慮為他加薪. 07/02 00:47
→ leicheong:只有同時兼顧一般工作和修那個bug, 才可以有和公司談 07/02 00:48
→ leicheong:加薪的酬瑪吧, 不然我想公司管理層可能會想的是「公司裡 07/02 00:49
→ leicheong:其實應該不少人有能力解這bug, 只要同時有adhoc支援下 07/02 00:50
→ leicheong:他們沒有那個精力. 這新人解一個bug就吵著要加薪, 他這 07/02 00:51
→ leicheong:態度很不要得」, 於是就黑了. :P 07/02 00:51
基本上...剛進公司專門弄一個案子應該很正常吧
→ leiyan:所以通常自己說要加的人不多的 公司要留人還是要自動加 07/02 00:53
→ leiyan:否則就是走就走沒差 當然也有很多爛公司後知後覺事後摸頭的 07/02 00:57
→ superpai:因為這例子寫得像全公司沒人修得了那個bug XD 六個月呢 07/02 01:25
話說...
我想我沒說過Bug只有一個吧XD
6個月...其實該說以上的...
3個月內，也沒碰過相關的東西就能解決...
這表示只要有一定能力的人來 花些時間就能解決...
至於為什麼花了6個月以上的時間去維護都不行呢...
是因為讓能力不足以解決問題的人花了那麼久的時間處理這問題
至於為什麼會讓能力不足的人處理那麼久呢???
請各位自行想像吧XD
對於leicheong提到"加薪的籌碼"...
不知道指的是產生的貢獻?
還是被替代的成本?
還有件事情沒提到...
我想一般來說...自己沒參與的事情...常常會想得很簡單
對於管理者而言更是如此...
低估了難度...是很正常的...
即使人走了會有很大影響
也可能會覺得沒甚麼大不了的
反正...不管留下的東西問題再多 都是接手的程式設計師要煩惱的
※ 編輯: thinkniht 來自: 114.34.240.2 (07/02 02:14)
※ 編輯: thinkniht 來自: 114.34.240.2 (07/02 02:19)
→ bndan:我一直覺得在流動大的公司 能穩穩坐著不動的工程師 很猛XD 07/02 03:38
→ bndan:不管是洞總是丟不到他身 不然就是洞被他補了 兩種都超強的XD 07/02 03:38
→ yjkuo:我覺得soft_job本身定義的工作範圍就有點廣了... 07/02 14:00
推 leicheong:自然是被替代的成本了. 公司帳目裡新專業是算在業務的. 07/03 21:03
→ leicheong:專案比預期快完成算PM的. 修bug不在維護合內約範圍的 07/03 21:05
→ leicheong:又不算績效. 要花精力在產出老實說不管業務和PM都不會 07/03 21:07
→ leicheong:給你時間. 這也就是為什麼我說會有bug全公司的PG都會解, 07/03 21:07
→ leicheong:但半年時間都沒有人解的原因. 我在某前公司時有bug呆在 07/03 21:08
→ leicheong:那2年都沒人有空去動呢... 07/03 21:09
→ leicheong:總之寫程式的時間是賣了給公司的. 有些事大家都會做, 但 07/03 21:10
→ leicheong:沒assign時間就不到你管(除非被assign了task和那bug算 07/03 21:11
→ leicheong:「擦邊球」倒是會修一下...) 07/03 21:11
推 leicheong:另外回「剛進公司專門弄一個案子應該很正常吧」... 07/03 21:20
→ leicheong:會結新人弄的, 如果PM不是找死的話, 都只會是外圍的東西 07/03 21:22
→ leicheong:那更沒資格用來請功了. (除非朝中有人...) 07/03 21:23