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※ 引述《NoStra ()》之銘言: : 大家好: : 小弟是三大資工系畢,無工作經驗,其實coding能力也普普 : 目前退伍找工作,找的是APP開發工程師 (地點在台北,中小型軟體及遊戲類) : 這樣大約薪資水準大概落在哪邊呢? : 而且面試的幾家,都會問是否熱愛coding, : 其實應該不算熱愛,平常沒事不會寫程式,但又沒明確熱愛甚麼 QQ 很多人都說進科技業最重要的就是熱情, 但好像有些新鮮人都誤會,以為只要有熱情就可以到科技業來, 這也就是為什麼一堆不要錢也不要命的會想到資策會巨匠學幾堂課, 就趕著到軟體業來做2xK,8-9點下班的工作, 因為他們總覺得只要有熱情就可以進來寫軟體, 只可惜我進業界1-2年後才知到,當初我認知中的"熱情"和長官心目中的"熱情"不太一樣 所謂"熱情"我們總仔有解釋過: 『 "熱情"就是當你真心喜歡一件事,你會廢寢忘食的去做(比方說打D3, 魔獸, ...) 你如果對工作有"熱情",就算沒人強迫你,你也可以加班加到很晚, 最近我們有些同仁因為案子趕,加班加到凌晨甚至隔天早上, 如果這些同仁有"熱情"的話,因為他們樂在其中,所以不會覺得痛苦, 他們也許會累,但是內心會覺得很充實,因為他們正在挑戰自我, 但是這些人萬一沒有熱情的話,他們就會覺得很痛苦... 所以如果你沒有熱情的話,我想你不適合這裡,希望你馬上離開...』 這就好像所謂的"汰弱留強" "人力優化"就事裁員的意思, 長官們心目中的"熱情"其實就是你可以加班加到很晚的意思, 但其實換個角度想,進科技業最重要的就是熱情,其實並沒有錯 如果沒有熱情,你怎麼能忍受這種薪水, 如果沒有熱情,你怎麼能忍受這麼高的工時, 如果沒有熱情,年終發下來眼淚就掉下來... 所以,你如果真的有熱情的話,歡迎來到軟體業~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.148.16
andymai:這種熱情只適合用在真的有提升能力的事情上~如果是那種吃 07/12 00:47
andymai:到飽~隨顧客起舞毫無意義的修改~那"熱情"說起來不過是凹人 07/12 00:48
andymai:的理由罷了~不僅冠冕堂皇~還能取笑別人是沒用的草莓... 07/12 00:51
andymai:另外真正有熱情的人實力都不會太低~不太可能忍受薪水 XD 07/12 00:57
bndan:推樓上最後一句= = 我不認為願意賣命的人真的能不在薪水... 07/12 01:04
bndan:就算是當井底之蛙也是會要求井內頂天...~_~" 07/12 01:04
Eos:寫到我心坎裡了 07/12 08:04
godspeedlee:很多老闆希望你最好熱情到22K就願意來幹~XD 07/12 12:29
yjkuo:這種熱情在現實生活中太少太少了,大多數人工作還是圖穩定 07/12 13:09
yjkuo:溫飽,僅僅如此而已... 07/12 13:09
ping1777:對CODING有興趣的人通常就有熱情,以正常而言大學出來的 07/12 14:04
ping1777:學生應該或多或少都對CODING有點興趣才是 07/12 14:05
ping1777:若對CODING沒有興趣只求溫飽,應是去技術學院/專科學刻字 07/12 14:06
ping1777:而非在大學賴著程式"設計",先前在學OO時教授就提過 07/12 14:08
ping1777:CODING應當要有"設計"的成分在才能叫做程式設計師,不然 07/12 14:08
ping1777:就只是容易被取代的"打字工" 07/12 14:09
ping1777:另外,個人覺得你老闆的解釋其實沒錯,有熱情的人加班 07/12 14:11
ping1777:真的不覺得苦,頂多是身體累一點ˊ_>ˋ 07/12 14:11
fishyki:我是打字工+1(混口飯吃...) 07/12 14:12
ping1777:趕出來的時候真的滿足感爽到無以復加阿LOL 07/12 14:12
Assyla:我對自己想解的BUG很有熱情想解完,對客戶一直沒有定案的 07/12 15:44
Assyla:需求就沒啥熱情了 07/12 15:44
andymai:技術學院就一定是在學刻字?這叫那些教授情何以堪?而且熱情 07/12 22:12
andymai:可以用在反覆無常、毫無意義的需求上~個人真是開了眼界了 07/12 22:13
f1234518456:恩 上班的時候有熱情 下班時間到就沒了 07/13 09:23
tyc5116:ping對技術學院真是有相當大的偏見 07/13 23:30
doomsnake:這只是老闆壓榨員工的一個口實罷了,大家出來工作不就是 07/14 09:50
doomsnake:為了錢嗎?工作這個行為只是利益交換的動作而已,老闆付你 07/14 09:51
doomsnake:錢,你回報他相對應的勞務,勞基法可沒規範熱情的定義! 07/14 09:52
doomsnake:熱情,只是老闆要讓責任制合理化,別中招了... 07/14 09:53
doomsnake:另外薪水的數量決定熱情的力量,這部分老闆要付多數責任. 07/14 09:56
lauto:分技術學院跟大學? 你的誤解很大,而且很好笑 07/15 01:13
prag222:就好像責任制不代表負責任一樣.....若老闆相信員工天天做 07/20 23:03
prag222:"都"加班,真的能叫負責任? 07/20 23:05