→ ken1325:千萬不要講出你的真心話 07/14 19:20
推 Ageis:推樓上 07/14 19:30
→ vetomkoy:通常會讓該部門主管主導吧... 07/14 20:14
→ fishyki:年輕人講實話~不說不快，說了痛快。 07/14 20:18
→ nikker:主管會用簡報報告部門專案，但每個員工都要發言>"< 07/14 20:40
→ andymai:看人囉~不熟的人當然是先觀察~就算他把"親近"掛在嘴邊~講 07/14 20:50
→ andymai:得口沫橫飛~也難保那就是他心中的想法... 07/14 20:52
→ nikker:主要只是想隨便個話題帶過去就可以啦~ 07/14 22:11
→ nikker:但實在不知道該說啥>"< 07/14 22:12
→ viper9709:該講的講~不該講的不要講~~ 07/14 23:24
→ wellkom:肺炎，知道什麼該講什麼不該講，就不用上來問了 :P 07/14 23:27
推 human45:講得再好聽再難聽，事情還是那麼多薪水也不會調~好過好過 07/15 11:31
→ landlord:學會拋話頭給對方講就可以了。一個小時讓他講個50分鐘 07/15 11:40
→ landlord:他講得越開心，對你評價會越好。 07/15 11:40
→ landlord:至於內容是講什麼，那就是另外一回事了 07/15 11:40
→ gname:沉默是金... 07/15 13:13
推 epenpal:聊天而已啦、都做到CEO 了、看過的人也多、就做自己就好 07/15 14:36
→ epenpal:不知道聊什麼就說最近在負責什麼專案、自己的專長..blah.. 07/15 14:37
→ epenpal:狗腿一點就說自己最近遇到了什麼問題、還好在主管的幫忙之 07/15 14:38
→ epenpal:下解決了.~ 07/15 14:38
推 mathrew:千萬要只講場面話 真的 07/15 18:19
→ DragonPink:放心吧...老闆會幫你們規劃好該講什麼... 07/15 18:56
推 zxcvboy:戴口罩裝一下感冒, 可以少講一點 07/15 23:00
→ rock810:CEO想藉此透視，每個員工的工作心態，從意見就可以感覺到 07/18 06:32
→ rock810:講場面話、拋話頭，是正確抉擇，因為你不知道CEO是想幹麼 07/18 06:33
→ rock810:強的CEO肯定知道你在講場面話、拋話頭，也能看出你是否真 07/18 06:33
→ rock810:的想講什麼...唉，想表達什麼還要用暗示的...人與人阿... 07/18 06:34