→ bndan:這篇讓我想到同事的經典話."因為以前是維護 所以如果做維護 07/22 00:58
→ bndan:我就不要了"....XD 07/22 00:58
※ 編輯: thinkniht 來自: 114.42.224.44 (07/22 01:05)
→ thinkniht:就算你不要維護 遇到那種愛騙人的主管也沒辦法了XD 07/22 01:09
→ bndan:這句話要配個後續故事才有味道XD 有機會再補 07/22 01:32
好奇一下 甲同事一開始有被安排程式撰寫工作嗎?
你那位同事做久了...真的能當研發嗎?
誰曉得?
"可能"主管一開始就沒有要讓他做研發的想法
(如果是我前主管...就會這樣搞...
有次就人進來後不到幾天就跑掉...
原因就是以前工作做測試 不想繼續做測試 但一進來就安排做測試工作...)
我是覺得如果爭取後沒這個機會的話...就跑吧
就算下一份工作沒人帶也沒關係
只要工作內容還是寫程式...
自己努力摸久了... 相信也是能夠有所成長的
補充一下...
我覺得要找能好好培養你同事的公司會挺難的
不過要找寫程式的工作...
我相信只要要求不太高...還是找得到的
像我前公司的某部門就常找沒啥經驗的新人進去寫程式...
(只是因為種種原因...該部門的新人很容易陣亡XD)
※ 引述《Is5566 (5566Is)》之銘言：
: 幫同事問的(同事沒PTT帳號)
: 主管在面試時，跟甲同事說負責的是A軟體的開發
: 但因為在開發A軟體中，一定要摸清A產品
: (A產品要用A的軟體來控制)
: 所以在過程中會免不了作A產品的測試的動作
: 但因為甲同事的程式能力不是很好
: 所以主管給他的工作都是A產品測試的部份
: (當然測試A產品的技術一定要先會，才有辦法建立跟修改的動A軟體)
: 程式的能力方面，主管則是放牛吃草
: 而甲同事也知道自己狀況，所以就乖乖的照作
: 兩個月過去，甲同事的工作還是幫我們建立測試環境
: 而在兩個月期間，甲同事也有乖乖的作程式的學習
: (有測過他的程度，大概是基本會用到的觀念都知道
: 但叫他寫個在他知道的觀念範圍內的程式，卻寫不出來)
: 目前甲同事對主管指派給他的工作已經感到不耐煩，有想離職的意願
: (甲同事是想往研發方面的工作)
: 我是跟他說，你直接跟主管說你做些改程式的任務
: 但他怕一個做不好，被主管噹的時候就更慘
: (雖然是同部門，我負責的是其他產品，跟他的產品差還蠻遠的
: 所以要罩他，我可能也不太行)
: 而他的想法是，想離職直接找個願意訓練他的公司
: 畢竟現在的工作內容有點偏離面試時所說的
: 想請問除了這兩個選擇，有更好的其他的方式處理嗎
: 謝謝
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