推 littlethe:的確,我學過統計,也喜歡統計,但誤用統計的人太多了 08/03 18:51
※ 引述《littlethe (東周小星星)》之銘言：
: (看了文章後,到底重視數字是那裡不對了,我還是感覺不出來)
: 市場就是很現實,就算一群強者在一起,還是要有人當最後一名,第一名也只有一位,
: 微軟至少還是排名在中上,不能說它爛,
: 這就是資優班的世界,
: 競爭的情況,也比bill gate剛出道時更激烈,
: 也是我所認知的電子業
因為這篇文章抄一半，所以造成從頭到尾都看不出來制度問題在哪...
原本的文章: 微軟 "失落的十年"
http://www.inside.com.tw/2012/07/18/vanity-fair-ms-lost-decade-part1
簡單來說，在樣本不足的群體裡面，硬去實施強迫考績排序淘汰的制度，
造成兩個主要問題:
1) 部門內鬥嚴重，因為重點不是打贏外面敵人，而是比你同事表現"出色"；
2) 主管與其開發會侵蝕既有營收的未來產品，不如想辦法幹掉那些計劃保住獲利。
數字上來說，微軟十萬人裡面當然會有一萬人表現較不好，但這不代表每十個人的
部門裡面就要挑一個人考績不及格。錯誤的使用統計學造成的副作用是很大的。
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「誰在你的腦海中出現, 她就是你要找的人.....」
-- 《愛情靈藥》
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