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我覺得學歷真正重要的、或者說學歷的價值,在於取得學歷的過程和歷練 譬如說如何應付沒興趣的課程甚至高分過關、學習或是作弊得到超困難學科的學分 另外和程度比自己厲害的高手之間的競爭、合作經驗...也是寶貴的經驗 至於學生成熟度的比例就不一定了,後段學校也是有努力工作又孝順愛家的孩子, 至於當到董事長我想在前段、後段都是特例,就不討論了 所以我想『被訓練如何有效率做好不感興趣的事情』、『證明自己對學生身份負起責任』, 這兩個前段學生的優勢會吸引企業主、單位主管也是很正常的 後段學生要重新證明自己可以對無聊的事情負責,也就需要更多時間和成果來證明了 譬如說聲稱自己愛寫程式,總要拿出質或是量的作品、競賽證明, 而不是『程式設計拿90分,其他科目60分』這種證明方式 參考資料:本人(私立後段科大),其他成功洗學歷的學弟、同學、學長 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.217.250.159
vvppqqvv:兩個經驗差不多都在用人範圍內 08/05 22:45
vvppqqvv:你會選誰 08/05 22:46
vvppqqvv:不管是學歷 態度 個性.........等 08/05 22:47
vvppqqvv:總有一些因素 08/05 22:47
asdfghjklasd:再好的學歷也比不上兩粒,跟人歷 08/05 22:48
vvppqqvv:還有一件事 這不太是新鮮人找工作 08/05 22:48
vvppqqvv:我出去也沒人跟我要作品阿 08/05 22:49
vvppqqvv:我拿給面試官看人家說不用 08/05 22:49
vvppqqvv:問一些深入的就知道斤兩了八 08/05 22:50