Re: [閒聊] 傳產業的資訊部門(Program Developer)

[KSmart (經濟不景氣，好景不常在)]

小弟目前任職的公司也是傳產。
公司說大不大說小不小，上櫃的公司而已。
公司員工數大約1500人左右(包含生產線OP)

我也是身為MIS的一員，所以我描述的僅是我們公司的狀況...
傳產以往的作業方式以及紀錄都是透過紙本居多...
傳產以往比較少電子化的想法
所以公司的重心是在生產線上...
以往的MIS的用途在於維修辦公室人員的電腦以及保持網路的順暢

隨著企業電子化，傳簽系統...
ERP整合、MES系統...舉凡一切流程都需要透過電腦做改善

隨著系統越來越多，電腦數量也越來越多...
但是，MIS人員的編制卻仍然維持10年前的人數(以往8位、最近增加1位)

一堆生產線的流程或是日常紀錄都要透過電腦來運作...
所以MIS就越來越重要...

但是，公司的觀念就是生產線是公司主要的核心...
公司以之前的人數來要你做現在的事情...
10年前，可能8個人要你做8件事情
10年後，MIS 8個人卻要做20件事情...

以我們公司為例，所有想到的系統全部都是自己開發..
網路、資料庫、硬體、電話...全部都是自己維護...

所以，一些人可能受不了處理那麼多雜事，就閃人了吧!!
我是去年底剛進公司，算是最菜的一位...
所以進公司甚麼都要學，網路、電話、Server、硬體維修、軟體的疑難雜症...
此外，我還要負責程式開發...

有時候可能被前輩叫去做OOXX，
可是下一刻主管就跑來詢問我程式開發的進度...
那我該怎麼說呢??

在左右夾擊的壓力下，不少人就因為這樣跳槽了吧!!
不過，主管的因素應該頗大....

上篇推文提到的$$，也是重點之一
傳產的績效獎金都被上面拿走，底下分到的幾乎都只是零頭..

以我同事為例，做了5年仍然是助理工程師...
直到上個月薪水才剛破30K...(南部傳產)

據我同事說，去年的年終不多，0.25個月...
我沒有打錯，真的是0.25個月

我是以我們公司為例，所以參考看看就好...

※ 引述《sweet00914 (別理我)》之銘言：
: 恕刪..
: 我想請問大家在傳產業的資訊部門人員流動率很高<---這是正常的嗎?
: (因為在我的觀念裡-傳產業的資訊部門應該蠻穩定~0.0)
: 部門共有4人(一人主管，兩位mis,剩下一位就是我-程式開發員)
: 最資深的為部門主管-年資1年多，其他半年/2mons/2weeks
: 我很納悶為啥傳產業是這樣子的情況?原因?
: 或許大家可能會要我去詢問資深員工，但是詢問本部門最資深的主管一年多
: 我想-我也問不出真正流動率高的原因。
: 首先我可以先排除主管管理問題-因為部門主管超認真-管理風格很free，
: 待人也很客氣。
: 接著我能想到的原因就是-mis雜事太多，
: 因為整天我坐在位置上，看著我兩位同事MIS在各個部門奔波-處理各種疑難雜症，
: 很少看到我兩位同事坐在位置上~~~0.0
: 因此，我想聽聽大家有任何心得或感想呢?0.0
: 謝謝

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※ 編輯: KSmart          來自: 118.171.194.190      (09/06 22:47)
※ 編輯: KSmart          來自: 118.171.194.190      (09/06 22:49)
推 sweet00914:誠如大大所說的，mis的工作真的很雜~0.0
→ Baternest:$夠多的話 我願意留下來打雜  不過通常公司不重視IT人員
→ bndan:當然不會重視...就跟前人說的一樣 傳產的MIS 頂多是讓生產順
→ bndan:利一點..然後功當然算那些打戰(產線)的=_=
推 f1234518456:MIS在企業中的地位只比保全好一點而已
→ sapdavid:MIS ---> Man Is Shit
→ sapdavid:遮羞費夠高 當Shit是ok的...遮羞費不夠高 那就對老闆比
→ sapdavid:中指吧 = =凸
→ sweet00914:樓上大大真幽默阿~哈哈~0.0
→ viper9709:0.25個月...原來真的也有人領這種年終@@
推 byebye0714:是哪一間傳產年終那麼少阿，還有那位還可以稱5年不走
→ byebye0714:而且真的很不受人尊重，錢也沒特別多不走才怪...